未成年人犯罪能进厂吗？未成年人犯罪满足条件可进厂工作。犯罪时未成年、情节轻且改造表现好的，就业权不应被过度剥夺。用人单位应合理审查背景且不歧视。成年刑满释放者符合条件有机会，特殊行业或有限制，具体依多因素考量，社会应给予支持引导。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、未成年人犯罪能进厂吗
未成年人犯罪后在满足一定条件下可以进厂工作。首先，若犯罪时为未成年人，且犯罪情节较轻、已接受相应教育改造并有较好表现，其就业权利不应被过度剥夺。其次，用人单位在招工时，应依法对求职者的背景进行合理审查，但不应歧视曾有过犯罪记录的未成年人。对于已成年且刑满释放的未成年人，只要符合用人单位的招聘条件，包括具备相应工作能力和技能等，是有机会进入工厂工作的。然而，一些特殊行业或岗位可能会因行业规定、安全要求等，对有犯罪记录的人员限制准入。总体而言，未成年人犯罪后仍有重新回归社会、获得工作机会的可能，但具体情况需综合多方面因素考量，且用人单位应秉持公平公正、不歧视的原则对待这类求职者，同时社会也应给予他们更多的支持和引导，帮助其更好地融入社会、走向正轨。
二、未成年人犯罪能消案底吗
未成年人犯罪案底一般会进行封存，而非消除。
根据法律规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
封存案底体现了对未成年人的特殊保护和教育挽救方针。这有助于减少犯罪标签对未成年人未来生活、学习、就业等方面的负面影响，使其能更好地回归社会，重新开始。不过，虽案底封存，但如果之后再次犯罪且符合相应条件，之前的封存记录可能会被解封并作为量刑参考等。总之，未成年人犯罪案底封存制度旨在给予其改过自新的机会，促进其健康成长。
三、未成年人犯罪认定的条件
未成年人犯罪认定需综合多方面条件。首先，犯罪主体必须是未满十八周岁的未成年人。
其次，从主观方面来看，需考察其是否具有故意或过失的心理状态。若未成年人实施危害行为时，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，即为故意犯罪；应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
再者，客观方面要有符合犯罪构成要件的行为。比如实施了刑法分则规定的具体犯罪行为，像盗窃公私财物、故意伤害他人身体等。
最后，该行为必须具有社会危害性，即对社会秩序、公共安全或他人合法权益造成损害。只有同时满足这些条件，才能认定为未成年人犯罪。并且在司法实践中，会充分考虑未成年人的身心特点，遵循教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则进行处理。
以上是关于未成年人犯罪能进厂吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
