未成年也能签合同上班吗？未成年人签合同上班要区分年龄段和合同性质。已满十六周岁不满十八周岁以劳动收入为主要生活来源的可签劳动合同；不满十六周岁属童工，特殊情况除外。十六周岁以下非劳动合同类合同，部分有效部分效力待定，依具体情况依法判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、未成年也能签合同上班吗
未成年人签合同上班的情况需区分不同年龄段及合同性质。
对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，能够签订劳动合同上班。
而不满十六周岁的未成年人属于童工，除特殊情况外，禁止用人单位招用。特殊情况主要指文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
至于十六周岁以下未成年人签订的非劳动合同类合同，如纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应而订立的合同，一般是有效的；其他合同则效力待定，需经法定代理人同意或者追认后才有效。总之，未成年人签合同上班要依据具体年龄及合同性质等依法判断。
二、未成年犯法会怎样
未成年人犯罪的处理需依据其年龄阶段和犯罪情节而定。
对于不满十二周岁的未成年人，无论实施何种犯罪行为，均不负刑事责任。这是基于其心智尚未达到能充分认知和控制自身行为的程度。
已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十六周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任。不过，对依照上述规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。同时，因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
三、未成年不能参加普通高考吗
未成年人可以参加普通高考。普通高考报名条件通常对年龄并无严格限制，重点在于学历等方面要求。
一般来说，遵守中华人民共和国宪法和法律、高级中等教育学校毕业或具有同等学力、身体状况符合相关要求等条件的人员均可报名。只要未成年人达到相应学历水平，无论是通过完成高中阶段教育课程学习取得毕业证，还是具备与高中毕业生同等学习能力，都拥有报名资格。
比如，一些智力超常、学习能力突出的未成年人，通过自学或特殊培养方式掌握了高中阶段知识，达到同等学力水平，就能够报名参加普通高考，进入高校深造。但实际报名时，要按照当地招生考试机构规定的流程和要求，准备好相关材料，完成报名手续，以确保顺利参加考试。
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