用人单位没有缴纳社保可以获什么赔偿？用人单位未缴纳社保，劳动者可获赔偿及权益包括：按工作年限获经济补偿；单位补缴社保；承担无法享受医保的医疗费用；赔偿失业金损失。劳动者要收集证据，通过协商、投诉、仲裁等合法途径维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、用人单位没有缴纳社保可以获什么赔偿
用人单位未缴纳社保，劳动者可获以下赔偿及权益：
1.经济补偿：根据《劳动合同法》，劳动者因用人单位未缴社保解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2.补缴社保：用人单位有义务为劳动者补缴未缴纳的社保费用。劳动者可向社保经办机构投诉，由其责令用人单位限期补缴。
3.医疗费用赔偿：若因单位未缴社保，劳动者无法享受医保待遇，由此产生的医疗费用，用人单位应承担相应赔偿责任。
4.失业金损失赔偿：若用人单位未缴纳失业保险，导致劳动者失业后无法领取失业金，用人单位需赔偿劳动者相应的失业金损失。
劳动者要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。
二、社保三方协议在电子税务局怎么签
在电子税务局签订社保三方协议，可按以下步骤操作：
1.登录电子税务局，进入相应功能模块。一般在“我要办税”“综合信息报告”“制度信息报告”等路径中能找到“网签三方协议”功能入口。
2.进入协议添加界面，系统会自动带出纳税人基本信息，确认信息无误后，选择“社保费”相关选项。
3.填写开户银行信息，如银行行别、开户银行名称、清算银行账号等，需确保信息准确，与银行账户一致。
4.录入完成后，点击“提交”，电子税务局将协议信息发送至开户银行。
5.银行收到信息后，对纳税人提交的协议信息进行审核。审核通过后，银行会在系统中进行签约确认。
6.纳税人登录电子税务局，在网签三方协议界面查询协议状态。若显示“验证通过”，则表明社保三方协议签订成功。
不同地区电子税务局的操作界面和流程可能略有差异。若在签订过程中遇到问题，可联系当地税务机关或开户银行寻求帮助。
三、被起诉可以不交社保吗
被起诉与是否缴纳社保并无直接关联，通常情况下，企业不能因被起诉而停止为员工缴纳社保。
依据劳动法和社会保险法等相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，这是其法定责任，不因被起诉而免除。若企业不履行该义务，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。即使企业处于被起诉阶段，也必须保障员工的社保权益。
若企业因被起诉面临经营困难等情况，也应通过合法途径解决，而不是停止缴纳社保。例如，可与员工协商一致，在符合法律规定的前提下，采取缓缴等措施。
如果企业因未缴纳社保被员工起诉，败诉后不仅要补缴社保，还可能面临滞纳金和罚款等处罚。所以，企业无论是否被起诉，都应依法为员工缴纳社保，以避免承担不必要的法律风险。
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