您这种情况可以先尝试向劳动监察部门投诉，这一途径成本相对较低。您需要准备好能证明您劳动关系和工资约定的相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。接下来民生与法网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、要不到工资没钱找律师怎么办
如果您要不到工资又没钱聘请律师，您可以考虑以下途径：首先，向当地的劳动监察部门投诉，他们有权督促用人单位支付工资。其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费。您需要准备好能证明劳动关系和工资约定的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。另外，还可以向当地的法律援助机构申请法律援助，若您符合条件，会为您指派免费的律师。在此过程中，要注意保留所有与工资纠纷相关的证据和沟通记录，这对您维护自身权益至关重要。
二、一般工资都是几点到账
工资到账时间并无统一的法律规定，通常取决于用人单位与银行之间的约定以及用人单位内部的财务流程。
一般来说，常见的工资到账时间在工作日的上午或下午。有些单位会在每月固定日期的上午完成工资发放，银行处理后可能在中午或下午到账；还有些单位选择下午发放，到账时间则相对较晚。
如果您发现工资发放存在拖延且无合理理由，这可能构成用人单位违反劳动合同的行为。您有权与用人单位沟通了解情况，必要时可依据相关劳动法律法规维护自身合法权益。
三、不给工资怎么起诉
如果遇到用人单位不给工资的情况，您首先需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未支付的事实。
然后，撰写起诉状，明确您的诉求，即要求用人单位支付所欠工资。接下来，向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，法院会依据双方提供的证据和相关法律法规进行审理和裁决。需要注意的是，劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。但如果用人单位出具的欠条等凭证中明确写明支付工资的期限，而到期未支付的，可以直接向法院起诉。
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