诈骗案员工会判多久？诈骗案中员工量刑要综合多方面判断，包括其在犯罪中的作用、参与程度和涉案金额。从犯通常从轻、减轻或免罚，参与少获利少量刑轻，积极参与者量刑重。此外，自首等情节及退赃情况也会影响量刑。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、诈骗案员工会判多久
诈骗案中员工的量刑需综合多方面因素判断。关键在于员工在犯罪中的作用、参与程度以及涉案金额。
若员工是从犯，即在共同犯罪中起次要或辅助作用，通常会从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工仅负责一些基础性工作，对诈骗行为的核心环节参与较少，且获利不多，可能量刑相对较轻，可能被判处拘役、管制，或者较短的有期徒刑并适用缓刑。
如果员工积极参与诈骗活动，在犯罪中起到较大作用，如负责重要的诈骗环节、组织协调部分诈骗工作等，量刑会相对较重。依据诈骗金额不同，量刑有较大差异。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，员工是否有自首、立功、坦白等情节，以及是否积极退赃退赔、取得被害人谅解等，也会影响最终量刑。
二、诈骗经理级别判多久
诈骗犯罪中经理级别的量刑，会依据多方面因素确定。量刑主要参考《中华人民共和国刑法》，根据诈骗金额、犯罪情节、在犯罪中所起作用等综合判断。
如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
经理级别人员通常在犯罪中起到组织、领导或重要作用，属于主犯，可能会按照其参与、组织、指挥的全部犯罪处罚。若诈骗集团的首要分子，应按照集团诈骗的总数额处罚。不过，若经理能主动投案自首、立功、积极退赃退赔、取得被害人谅解等，法院量刑时会从轻或减轻处罚。
例如，经理组织实施诈骗，涉案金额巨大，但有自首情节且积极退赔，可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内从轻处罚；若涉案金额特别巨大且情节恶劣，可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑。
三、诈骗金额2千判多久
诈骗金额2千通常不会达到诈骗罪的入罪标准，可能不会被判处刑罚，但会受到治安管理处罚。
根据相关法律规定，诈骗罪的立案标准一般为三千元至一万元以上。不过，各地区经济社会发展状况不同，具体标准由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院共同研究确定。若当地诈骗罪立案标准高于2千，未达入罪标准时，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
若存在特殊情形，如通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗；诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物；以赈灾募捐名义实施诈骗；诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物；造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果等，即便金额未达标准，也可能按诈骗罪定罪处罚。
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