上班私人老板扣押金不退怎么办？私人老板上班扣押金且不退，劳动者可这样维权：先收集劳动合同、押金条等相关证据；接着尝试与老板协商，成功则让其出具退款凭证；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不满还能向法院起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班私人老板扣押金不退怎么办
私人老板上班扣押金且不退的情况，劳动者可按以下方式维护自身权益：
首先，收集相关证据。比如能证明劳动关系的劳动合同、工作证、考勤记录等；能证明老板收取押金的押金条、转账记录、聊天记录等。这些证据对后续维权至关重要。
其次，尝试与老板协商。向其明确指出，依据法律规定，用人单位不得收取劳动者押金，要求其退还。若协商成功，让老板出具退款凭证，注明退还押金的金额、时间等信息。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会依法对老板的违法行为进行调查处理。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，要求裁决老板退还押金，并可主张因拖欠押金产生的赔偿。仲裁委员会会按法定程序审理案件并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
二、上班老板不退押金怎么办能要回来
若上班时老板不退押金，可采取以下措施以索回：
第一，与老板协商。尝试与老板友好沟通，明确指出收取押金的行为违反法律规定，要求其退还。协商过程保留记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据，如押金条、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其退还押金。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或老板拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
依据法律规定，用人单位不得收取劳动者押金。通过合法合理途径，劳动者有权要回被老板非法扣押的押金。
三、上班交押金不退找哪个单位
上班时单位收取押金却不退还，可寻求以下单位协助解决：
其一，劳动监察部门。依据相关劳动法律法规，用人单位不得向劳动者收取押金。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，责令其退还押金，并可依法予以处罚。
其二，劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就押金退还问题协商无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依据事实和法律进行审理并作出裁决。
其三，人民法院。若对仲裁结果不满意，或劳动者认为自身权益受严重侵害，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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