颅底骨折算几级工伤？颅底骨折工伤等级依具体情况判断。单纯线性颅底骨折、无严重并发症且功能障碍轻，可能为十级；伴有脑脊液漏不愈，可能为九级；导致重要神经损伤有功能障碍，可能达八级及以上，最终由鉴定委按标准确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、颅底骨折算几级工伤
颅底骨折工伤等级需依据具体情况判断。
一般来说，单纯的线性颅底骨折，未出现神经损伤等严重并发症，经治疗后无功能障碍或仅有轻微功能障碍的，可能评定为十级工伤。
若颅底骨折伴有脑脊液漏等情况，且经治疗后仍有脑脊液漏持续不愈等，可能评定为九级工伤。
若因颅底骨折导致面神经、听神经等重要神经损伤，遗留相应功能障碍，如面部麻木、听力下降等，根据神经损伤及功能障碍程度，可能评定为八级甚至更高级别工伤。
最终工伤等级由劳动能力鉴定委员会依据工伤职工的伤情、治疗恢复情况等，按照相关标准进行专业鉴定确定。
二、打架骨折能算工伤吗
打架骨折一般不算工伤。
工伤认定通常需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。而打架往往并非因工作相关的正常活动引发，多是个人之间的冲突行为。
但存在特殊情况，如果是在履行工作职责过程中，因履行职责遭受暴力等意外伤害，比如保安在执行安保任务时被打伤骨折，这种情况下可认定为工伤。
所以打架骨折能否算工伤不能一概而论，关键要看是否与工作存在紧密关联以及是否符合工伤认定的法定情形。若不符合工作相关因素导致受伤的条件，通常不能认定为工伤。
三、上班途摔骨折算工伤吗
上班途中摔骨折是否算工伤，需视具体情况而定。
1. 若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如被闯红灯的车辆撞倒导致骨折，且本人不承担主要责任，这种情况可认定为工伤。
2. 如果是因自身不小心滑倒等自身主要原因导致骨折，通常不算工伤。
3. 要是在上班途中因突发疾病摔倒骨折，且48小时内经抢救无效死亡的，可视同为工伤；若不符合此条件，则不属于工伤。
总之，上班途摔骨折能否认定工伤关键在于是否符合上述法定情形，要依据事故具体成因及责任划分等来综合判断。
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