做兼职要怎么签合同呢呢？兼职签合同有步骤和要点，要确认合同为非全日制，明确双方信息、工作内容地点、时间报酬，报酬结算周期最长不超十五日，还可约定保密、违约等条款，最后双方签字盖章，劳动者留存合同保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、做兼职要怎么签合同呢呢
兼职签合同需遵循一定步骤和注意要点：
1. 确认合同类型：兼职通常签非全日制劳动合同，它区别于全日制合同，工作时间更灵活。
2. 明确双方信息：合同要写明用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者姓名、住址和身份证等有效证件号码。
3. 确定工作内容和地点：明确具体工作内容，如做何种兼职工作，以及工作地点。
4. 规定工作时间和报酬：写清兼职的工作小时数、每周工作天数等；报酬方面，明确金额、支付方式（现金、转账等）和支付周期，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
5. 约定其他条款：可根据情况约定保密条款、违约责任等。若涉及商业秘密，要明确保密范围和期限；规定双方违约情形及相应责任。
6. 双方签字盖章：合同经用人单位与劳动者协商一致，并由双方签字或盖章生效。劳动者要留存一份合同，以保障自身权益。
二、兼职没任何合同怎么办呢
兼职未签订任何合同，可采取以下措施维护自身权益。
第一，收集证据。虽然没有合同，但要收集能证明兼职事实的材料，比如工作时的考勤记录，像打卡记录截图、纸质签到表；工资发放凭证，如银行转账记录、微信或支付宝的转账截图，转账备注最好能体现是兼职报酬；工作成果，例如完成的文件、项目报告；与雇主的沟通记录，如聊天记录、邮件等，内容能反映工作内容、时间、报酬等信息。
第二，与雇主协商。凭借收集的证据，和雇主友好沟通，要求签订合同，明确工作内容、时间、报酬等关键条款。协商过程注意保留记录，以备后续需要。
第三，寻求帮助。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理；也可申请劳动仲裁，需准备好相关证据材料，按规定程序进行。仲裁结果具有法律效力，若雇主不履行，可向法院申请强制执行。
三、足球赛保安兼职用合同吗
足球赛保安兼职需要签订合同。
从法律角度看，合同是明确双方权利义务的重要依据。对于足球赛保安兼职这种临时雇佣关系，签订合同能保障双方合法权益。
对保安而言，合同可明确工作内容，如赛场秩序维护、人员安检等具体职责；确定工作报酬，包括金额、支付方式和时间，避免雇主拖欠或克扣工资；规定工作时间和休息休假，防止过度劳累。此外，合同还能保障保安在工作中受伤时获得合理赔偿。
对雇主来说，合同可约束保安履行职责，若保安未按要求完成工作，雇主可依据合同追究其责任。
合同形式可以多样，既可以是书面合同，明确各项条款；也可以是口头协议，但口头协议在发生纠纷时难以举证。为避免纠纷，建议采用书面合同，将工作内容、报酬、时间、双方权利义务等详细写明。
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