专利权授权发明人每年公司给钱吗？一般公司不会因专利权本身每年给发明人付费，但可能按劳动合同、专利奖励协议给奖励，如授权后一次性付奖金、实施获利后按比例提成。若因履职获专利，公司或在薪酬等方面倾斜，具体依约定和规定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、专利权授权发明人每年公司给钱吗
1. 一般情况下，公司作为专利权人，通常不会因专利权本身每年给发明人支付费用。
2. 不过，公司可能会依据与发明人签订的劳动合同、专利奖励协议等，给予发明人一定奖励。比如在专利获得授权后，按照协议约定一次性支付奖励金；或者在专利实施产生经济效益后，从收益中提取一定比例作为对发明人的奖励。
3. 此外，如果发明人因履行工作职责作出的发明创造获得专利权，公司可能会在薪酬、晋升、福利等方面给予综合考虑和适当倾斜，作为对其贡献的一种认可。但具体是否有额外给付以及给付方式、金额等，主要取决于双方事先的约定和公司自身的规定。
二、以个人名义申请专利评职称能用吗
以个人名义申请的专利在评职称时通常是有用的。
首先，专利是一种重要的科研成果体现。在很多行业的职称评定中，拥有专利可以作为重要的加分项。它展示了个人在技术创新或发明创造方面的能力。
其次，不同职称等级对专利的要求有所不同。一般来说，高级别的职称可能会要求专利具有较高的创新性和影响力，如发明专利；中级职称可能实用新型专利也能起到一定作用。
再者，专利的类型、所属领域以及在评职称中的具体权重，会因行业和单位而异。有些单位会明确规定专利在职称评定中的具体分值或要求。
总之，个人名义申请的专利在评职称中往往具有一定价值，但要根据具体的职称评定标准和要求来综合判断其作用大小。
三、一个发明专利可以有多少个发明人
1. 发明专利的发明人数量没有具体上限规定。
2. 通常情况下，可能是一个人独立完成发明创造并成为唯一发明人。
3. 但也常见多个发明人共同完成一项发明。比如在科研项目中，团队成员分工合作，各自贡献知识、技术、创意等，共同攻克难题实现发明，这种情况下就会有多个发明人。多个发明人可以更好地整合不同领域的专业能力，加速发明进程。
4. 不过，确定发明人时需基于对发明创造实际作出创造性贡献来认定，并非参与项目就都能成为发明人。总之，发明专利的发明人数量可根据发明创造的实际情况由一人或多人构成。
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