两处骨折工伤伤残等级认定标准？两处骨折工伤伤残等级认定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合多因素考量。认定由相关人员申请，委员会受理后组织专家组鉴定。相同部位相近损伤综合评定，不同部位独立评级，符合条件可晋级，以委员会结论为准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、两处骨折工伤伤残等级认定标准
两处骨折工伤伤残等级认定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。
认定流程为：先由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，劳动能力鉴定委员会受理后，从专家库随机抽取专家组成专家组，提出鉴定意见，委员会据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
具体到两处骨折，若两处骨折部位相同且损伤程度相近，可能综合评定等级；若部位不同且功能影响相互独立，需分别确定各部位伤残等级，采用晋级原则。即如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。比如两处骨折都评为十级，最终可能晋升为九级。但最终结果需专业医学鉴定和严格法定程序确定，要以劳动能力鉴定委员会作出的结论为准。
二、两次受伤认定为工伤吗赔偿多少
职工两次受伤是否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若符合以下情形，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
关于赔偿金额，要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目与标准如下：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月等。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。两次工伤应分别进行认定和鉴定，按规定分别计算赔偿，再综合确定最终赔偿数额。
三、连上23天班后猝死不被定工伤
连上23天班后猝死不被认定为工伤，这一情况需依据具体法律规定和实际情形判断。根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
若未认定工伤，可能是不符合“工作时间和工作岗位”的条件，比如猝死发生在非工作时间、非工作岗位；或者虽在工作中发病，但超过48小时才死亡。此外，认定工伤需提供相关证据，如医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等，若证据不足也可能导致无法认定。
若家属对不认定工伤的结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需进一步收集和提供证明死者是因工作强度大、长时间连续工作导致猝死的证据，如考勤记录、工作安排表、同事证言等，以争取重新认定工伤，维护自身合法权益。
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