私人单位能认定工伤吗？私人单位若依法在工商部门登记注册、与劳动者建立劳动关系，可认定工伤。认定步骤包括：单位或职工等在规定时间申请，申请时提交相关材料，社保部门审核后作出认定决定并书面通知。职工按程序可申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、私人单位能认定工伤吗
私人单位可以认定工伤。只要该私人单位依法在工商部门登记注册，属于合法的用人单位，与劳动者建立了劳动关系，就适用于工伤保险相关规定。
认定工伤通常按以下步骤进行：
1. 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 审核与认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。最终作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
所以，私人单位职工遭遇符合工伤情形的，可按法定程序申请工伤认定。
二、私人可以办工伤认定吗
私人可以办理工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
私人申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。在规定时间内，按要求提交相关材料，经审核符合条件的，即可完成工伤认定。
三、私了后能做工伤认定吗
私了后可以做工伤认定。工伤认定是劳动者的法定权利，即使与用人单位私了，也不影响申请认定。
法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向相关部门提出申请。
私了通常是双方就赔偿事宜达成协议，但这并不改变职工因工作遭受事故伤害或患职业病的事实。若私了协议存在显失公平、重大误解等情形，或者赔偿金额远低于法定标准，劳动者申请工伤认定并被认定为工伤后，可根据认定结果和劳动能力鉴定结论，依法主张应有的工伤保险待遇，以保障自身合法权益。
不过，申请工伤认定要注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，且需在规定期限内提出申请，否则可能影响权益实现。
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