意外身亡婚前财产归谁
一、意外身亡婚前财产归谁
意外身亡后,婚前财产归属按以下情况确定:
第一,有遗嘱或遗赠协议。若意外身亡者生前立有合法有效的遗嘱或遗赠协议,指定了婚前财产的继承人或受遗赠人,那么其婚前财产将按照遗嘱或遗赠协议进行分配。比如,遗嘱写明将婚前房产留给父母,该房产就归父母所有。
第二,无遗嘱或遗赠协议。若没有遗嘱或遗赠协议,则按照法定继承处理。法定继承的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母;第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。例如,意外身亡者未婚且无子女,其婚前财产就由父母继承;若已婚有子女,其配偶、子女和父母共同继承。
总之,意外身亡后婚前财产的归属,先看是否有遗嘱或遗赠协议,没有则按法定继承顺序分配。
二、原配没了婚前财产归谁
原配去世后,婚前财产的归属需依据具体情况判定。
若原配生前立有有效遗嘱,按照遗嘱继承优先的原则,其婚前财产将由遗嘱指定的继承人继承。遗嘱可以指定法定继承人中的一人或数人继承,也可以将财产遗赠给国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
若原配未立遗嘱,则按照法定继承处理。法定继承的第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等,但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾;对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分;有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
总之,原配婚前财产的归属,要先看有无遗嘱,再根据法定继承规则确定。
三、隐婚怀孕可以辞退吗
隐婚怀孕一般不可以辞退。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得随意解除劳动合同。隐婚怀孕不属于法定可解除劳动合同的情形。
法律禁止用人单位因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。即便员工入职时未如实告知婚姻和生育状况,这种隐瞒通常也不构成欺诈,因为婚姻生育状况属于个人隐私,并非与工作岗位直接相关的基本职业技能、资质等信息。
但如果女职工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位可以解除劳动合同。不过,用人单位的规章制度需合法、合理且经过民主程序制定并向劳动者公示。
总之,单纯隐婚怀孕不能成为辞退员工的理由,用人单位辞退可能面临法律风险,要承担支付赔偿金等责任。
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