没认定上工伤可以起诉吗？没认定上工伤，当事人可起诉，但要分情况处理。对工伤认定结论不服，不能直接起诉，可申请行政复议或向法院提起行政诉讼；经复议或诉讼仍无法认定工伤且有其他民事侵权，可提民事诉讼，要依情况选程序维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没认定上工伤可以起诉吗
没认定上工伤，当事人可以起诉，但需根据不同情况处理。
若对工伤认定结论不服，不能直接起诉。根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服，或对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。此行政诉讼的被告是作出工伤认定结论的社会保险行政部门。
若经过行政复议或行政诉讼后，仍无法认定为工伤，但认为存在其他民事侵权行为导致损害的，比如因第三人侵权造成身体伤害，当事人可以以民事侵权为由向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。
所以，没认定上工伤，当事人可通过行政诉讼或民事诉讼途径维护自身权益，不过要依据具体情况选择合适的法律程序。
二、没有办保险能认定工伤吗
未办理保险也能认定工伤。根据相关法律规定，只要职工与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定情形，就可以申请工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内可直接提出申请。
认定工伤需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
即使没有办理保险，认定为工伤后，职工依然可以享受相应的工伤待遇。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，办理保险与否不影响工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
三、没有参保可以认定工伤吗
未参保也能认定工伤。根据法律规定，劳动关系是认定工伤的关键前提，只要存在劳动关系，即使未参加工伤保险，职工发生工伤情形符合《工伤保险条例》规定的，依然可以申请工伤认定。
职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
经认定属于工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，参保与否不影响工伤认定，但参加工伤保险能使职工在遭遇工伤时，由工伤保险基金分担部分赔偿责任，减轻用人单位负担。总之，未参保职工在符合条件时有权进行工伤认定并获得相应赔偿。
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