没做工伤认定可以出院吗？没做工伤认定也能出院，出院主要看患者身体状况是否达医疗机构标准。出院前建议与医院沟通，让其详细记录病历资料。即便出院时未认定，在规定期限内仍可申请，要提供相关材料保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没做工伤认定可以出院吗
没做工伤认定可以出院。工伤认定与出院并无必然联系。出院主要取决于患者的身体状况是否符合医疗机构的出院标准，当医生认为患者病情稳定、康复情况良好，达到出院条件，就可办理出院手续。
然而，建议在出院前尽量与医院沟通好相关事宜，比如要求医院详细记录受伤情况、治疗过程等病历资料，这些资料对后续申请工伤认定非常关键。工伤认定是职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得工伤保险待遇的重要前提。即便出院时未做工伤认定，只要在规定的申请期限内，职工或其近亲属、用人单位等仍可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。所以，没做工伤认定不影响出院，但要重视出院后及时申请工伤认定，以保障自身权益。
二、没有尸检可以认定工伤吗
没有尸检也有可能认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定情形。
在职工死亡的情况下，即使未进行尸检，若有其他充分证据能证明死亡与工作存在因果关系，且符合工伤认定条件，仍可认定为工伤。比如，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，有医院的诊断证明、急救记录、同事证言等能证实发病经过和死亡情形，即便未尸检，也能申请工伤认定。
不过，若对死亡原因存在争议，且未进行尸检导致死亡与工作的因果关系无法明确，可能会影响工伤认定。此时，社会保险行政部门会结合其他证据综合判断。若证据不充分无法认定，可能需要通过行政复议、行政诉讼等途径进一步解决。总之，没有尸检不必然导致不能认定工伤，需结合具体证据和实际情况判断。
三、没有社保怎么做工伤认定
没有社保也可申请工伤认定。具体如下：
- 确认劳动关系：需先确定与用人单位存在劳动关系。可凭借劳动合同证明；若没有，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也能作为存在劳动关系的证据。
- 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。
- 提出申请：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，规定期限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 等待认定结果：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
即便没有社保，认定为工伤后，相关赔偿责任由用人单位承担。
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