快递超时找谁赔偿？快递超时赔偿责任主体依情况定。快递公司自身原因致超时，消费者可主张赔偿；不可抗力致超时，快递公司履行通知义务可不赔；第三方原因致超时，快递公司先赔后追偿。消费者可先协商，不成可投诉或起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、快递超时找谁赔偿
快递超时的赔偿责任主体通常需根据具体情况判断。
若因快递公司自身原因导致快递超时，比如运输环节延误、分拣错误等，消费者可向快递公司主张赔偿。消费者有权要求快递公司按照快递服务合同的约定承担违约责任，赔偿因快递超时给自身造成的损失，如物品价值损失、因延误导致的业务机会损失等合理范围内的损失。
若快递超时是因不可抗力因素引起，如自然灾害、交通管制等，快递公司在履行了及时通知等义务后，可不承担赔偿责任，但可能需要协助消费者采取相应的补救措施。
若快递在运输过程中因第三方原因，如航空管制、道路施工影响物流速度导致超时，快递公司一般应先承担赔偿责任，之后再依据与第三方的协议进行追偿。
消费者可先与快递公司沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可向邮政管理部门投诉，或通过民事诉讼等法律途径，要求快递公司承担相应赔偿责任。
二、快递员私开快递犯罪吗
快递员私开快递属于违法行为。
根据相关法律规定，私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。而快递包裹在性质上与邮件、电报具有相似性。快递员利用职务之便私开客户快递，侵犯了公民的隐私权以及财产安全等权益。
如果快递员私开快递并从中窃取财物，达到一定数额标准，还可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
一旦发现快递员有私开快递的行为，收件人可以及时向快递公司投诉反映，快递公司应进行调查处理。情节严重的，收件人还可向公安机关报案，追究其法律责任。同时，收件人自身也要注意保护好自身权益，留存好相关证据，如快递包装、物品缺失或损坏的情况记录等，以便在需要时维护自身合法权益。
三、有犯罪记录能做快递员
有犯罪记录通常仍有可能成为快递员，但具体情况因快递公司规定和相关法律法规而有所不同。
一方面，从快递公司自身规定来看，多数公司在招聘时会进行背景审查，犯罪记录可能会影响录用。若犯罪情节较轻且已过一定年限，部分公司可能会综合考虑其他因素后予以接纳。
另一方面，快递行业并非绝对禁止有犯罪记录者入职。但一些涉及特定犯罪类型，如暴力犯罪、欺诈犯罪等，可能对从事快递工作存在较大影响。比如曾因盗窃被判刑的人员，快递公司可能担心其诚信及职业道德问题而拒绝录用。
此外，在一些地区，快递业务涉及公共安全和服务质量要求，监管部门也可能对快递员背景有一定规范。总之，有犯罪记录者做快递员存在不确定性，需结合具体犯罪情况、快递公司要求以及当地行业规范等来综合判断。
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