上下班时间出车祸算工伤吗？上下班途中出车祸满足一定条件算工伤。规定在上下班合理路线及时间内，受非本人主要责任的相关事故伤害应认定为工伤。判定要点有“上下班途中”界定及事故责任认定。劳动者认为属工伤要及时报告并申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班时间出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸，满足一定条件算工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判定要点如下：一是“上下班途中”，合理的上下班路线及时间范围内均有可能被认定，比如正常上下班路线、因合理事由（如接送孩子、买菜等）适当绕路的路线。二是事故责任认定，需非本人主要责任，这通常以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；若本人负同等责任、次要责任或无责任，符合其他条件的情况下可认定为工伤。
若劳动者认为属于工伤，应及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定，准备好相关材料，以便顺利获得应有的权益保障。
二、上下班时间车祸属于工伤吗
上下班途中遭遇车祸，是否属于工伤需依据具体情况判定。
一般而言，在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里“合理时间”不仅包括正常的上下班时间，还涵盖因加班、临时工作安排等导致的上下班时间变动；“合理路线”通常指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及上下班途中前往合理地点处理必要事务的路线。
同时，“非本人主要责任”这一条件至关重要，需以交通管理部门出具的事故责任认定书等有效法律文书来确定责任划分。若职工在事故中负主要责任或全部责任，则难以认定为工伤。
职工及其家属若认为属于工伤，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等，在规定期限内申请工伤认定，以维护自身合法权益。
三、上下班时间被车撞了算工伤吗怎么赔偿
上下班途中被车撞，满足一定条件算工伤。要认定为工伤需同时符合以下情形：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是受到非本人主要责任的交通事故伤害。若经认定属于工伤，赔偿主要包括以下方面：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4.其他：如生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，依不同情况支付。
需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果主张相应赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。
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