民主与法制网讯（记者傅潇潇 □蒋定国 通讯员蒋宇欣）自“百镇共建强基”行动开展以来，浙江省兰溪市积极推动强镇与弱镇进行干部双向交流，以人才互通促进结对共建、协同发展。截至目前，当地已累计互派16名乡镇领导干部挂职锻炼，选派16名村干部赴结对强村跟班学习，为乡村振兴注入强劲动能。
作为结对共建的先行实践样本，柏社乡与灵洞乡自2022年结对以来，探索出一条以干部交流促发展的有效路径。柏社乡分批选派5名年轻村干部前往经济活力较强的灵洞乡跟岗学习，深度参与招商引资、企业服务、乡村运营等一线核心工作，让干部在实践中开阔视野、积累经验。“在灵洞，我真切感受到资源整合与市场对接的高效赋能。回来后，我牵头推进本村茶旅融合项目，方案仅用3个月就落地见效。”柏社乡党政综合办公室“95后”干部叶子涵分享的经历，成为干部交流学习成果的生动缩影。
同时，灵洞乡也累计选派3名精通项目运作与集体经济发展的骨干干部到柏社乡挂职，协助当地谋划产业项目、规范村级“三资”管理，将先进经验与专业思路精准输送至基层一线。两地还搭建起“共富讲堂”“村书记论坛”等常态化交流平台，累计举办活动12场，覆盖柏社乡村干部120余人次，推动先进治理经验与务实工作方法实现高效传播、精准嫁接。
深入基层、体察民情，是两地互派干部的首要任务与工作准则。围绕党建引领基层治理、人居环境优化、共富路径探索等重点课题，挂职干部扎实开展入户走访、民情恳谈，与基层党员群众面对面共商发展良策，在加强基层党建、培育特色产业、促进文旅融合等领域贡献智慧和力量。
依托干部带来的市场洞察力与资源链接力，柏社乡与灵洞乡携手打造“柏灵鸟”区域共富品牌，联合举办“共富市集”“新茶发布会”等助农活动8场，累计帮助农户销售杨梅110余万元、茶叶130余万元。“以前农产品靠本地小贩收购，价格低、损耗大；现在通过共建渠道，走进高速服务区专卖店、登上电商直播平台，价格上去了，还常常供不应求！”农户的心声，道出了共建行动带来的民生实惠。
干部双向交流，实现了个人成长与乡村发展的双向奔赴。挂职干部在实践中锤炼了市场对接、活动策划等专业能力，筑牢了联系群众的深厚根基，不少人已成长为带动乡村发展的中坚力量，形成“派出去一个、带回来一批、激活一片”的良性效应。
为确保共建行动走深走实，兰溪市着力构建系统化、长效化的制度保障体系。柏社乡与灵洞乡建立“双乡联席会议”制度，组建联合工作专班，保障资源精准投放、问题协同解决；同时，将共建工作成效纳入乡镇年度考核与干部绩效评价，有效激发干部担当作为的积极性。年轻干部在交流期间全面参与派驻村的党建促振兴、促治理、促共富“三级联创”工作，在“学中干、干中学”中补齐知识短板、经验盲区和能力弱项，实现干部锻炼成长、群众获得实惠、乡村实现振兴的多赢局面。
