近期，《辽宁日报》刊发评论文章《少摆官架子》，其中提及省委主要领导主动添加企业家微信的细节，引发广泛关注与点赞。这一看似微小的举动，恰是优化营商环境、构建亲清政商关系的生动切面，更揭示了改作风这篇“大文章”，往往是由类似主动“加微信”这样的“小举动”落笔书写的。
主动“加微信”虽属细节，其意义却不容小觑。它拆解了无形的心理隔阂，搭建起直接的对话通道；告别了“管理者”居高临下的旧思维，诠释了“服务者”主动贴近的新定位。这并非简单的联系方式扩充，而是一种逻辑的转换。领导干部的威信，应源于解决问题的能力与诚意，而非刻意维持的距离感；公仆的形象，当立足于俯身向下的行动，而非高高在上的姿态。
当前，作风转变在一定程度上仍然存在深层阻力，它或许不再表现为前呼后拥的显性做派，却常潜伏于工作细微之处：有的领导干部调研检查，“身入”却不“心至”，满口官话套话，与群众之间总似隔着一堵“无形的墙”；有的领导干部对待群众，笑容有了、客气讲了，但办事依旧拖沓，“按规定来”成了不担当的托词。这些现象的实质，是将服务职责异化为权力道具，思想根源正是“官本位”的错位认知——总不忘“管理者”的身份，却淡忘了“服务者”的本分。
这类隐性“官架子”，与时代要求、群众期盼格格不入，更是损害营商环境的直接因素。辽宁省委将“服务意识不强、官本位思想突出”列为营商环境八大问题之首，可谓一针见血。发展的活力，植根于市场主体的信心与动能。倘若企业家感受到的是权力的冷漠与疏远，而非服务的温度与诚意，投资兴业的意愿必然受挫。在改革发展过程中，任何助长“官架子”、阻碍社会活力的行为，都绝非小事，而是关乎全局的切实隐患。
从主动“加微信”这样的“小举动”破题，做实改作风的“大文章”，是一场深刻的角色革命，要求广大干部完成从“指挥者”到“服务生”的彻底转变。一要真诚贴近，不仅“身到”基层，更要“心至”“情达”，听懂群众与企业的真实诉求，感知市场最细微的脉动。二要实干担当，少说“不能办”，多思“怎么办”，以攻坚克难的魄力与智慧，将堵点痛点转化为工作亮点。三要永葆初心，时刻铭记权力来自人民，职位高低绝不改变服务人民的本质要求。
作风转变，难在日积月累，成于具体而微。每一位领导干部都能从一声问候、一次倾听、一个及时回应做起，用担当凝聚共识，以服务赢得信任，全社会干事创业的氛围必将为之一新，经济社会发展便有了更坚实的保障。
