某社区党支部成立不到一年，工作尚在磨合，“特色经验”已被上级推广；工作组驻村不久，情况未摸透，“创新案例”就赫然出现在汇报材料里。工作尚未扎根，总结已成文；实践刚起步，“成果”便亮相，这种违背规律的“经验早产”现象，在基层并不鲜见，折射出本末倒置的形式主义顽疾。
总结推广基层工作经验，意义在于提供实践参考、破解工作难题，让基层工作聚焦实绩、服务群众。但一些单位急功近利，把“出经验”当成装点门面的政绩“盆景”，用“催熟剂”炮制“创新成果”，如有的部门将“每年产出2项创新经验”纳入考核硬指标，逼得基层干部“不是在写材料，就是在准备写材料”，精力严重偏离服务群众的主业。
基层工作需要深耕细作，好比培育幼苗，需制度浇灌、队伍培土、服务固根，容不得半分浮躁。真正的基层工作经验，是在长期实践中摸爬滚打出来的，不是闭门造车“想”出来的，更不是咬文嚼字“写”出来的，必然经得住实践检验，不可能一蹴而就。
当然，经验“早产”的板子，也不能全打在基层身上。有的“创新成果”，并非源于一线，而是在上级催要压力下“创作”而成的。这样“创作出来”的经验恰似催化剂催熟的水果，表皮光鲜却寡淡无味，既背离服务本质，也让经验推广失去了价值。
“早产经验”的危害远不止内容空洞。对基层干部而言，大量时间耗在文字材料上，必然压缩落实工作的时间，直接降低服务质量。同时，虚假经验会误导决策，产生“干得好不如写得好”的不良风气。更严重的是，当“纸上经验”取代“脚下泥土”，“材料政绩”挤压“服务时间”，会严重割裂干群联系，让群众质疑政策空转，影响政府的公信力。
基层工作不能沦为文字游戏。真正的经验，必然根植于为民服务的实践沃土，并且要久久为功。“早产经验”本质是政绩观错位，违背了“从群众中来、到群众中去”的重要遵循。因此，必须摒弃急功近利的浮躁心态，把群众满意作为唯一标尺，让经验在实践中形成并不断成熟，褪去功利色彩。
根治此顽疾，需构建上下协同的治理体系，从观念到机制形成全方位约束。要校准政绩导向，引导干部厘清“显绩”与“潜绩”的边界，遵循事物发展规律，坚持实践先行，总结跟进，摒弃“材料出政绩”的错误认知，把重心从“提炼经验”转向“解决问题”。完善评价机制，大幅提升群众满意度、问题解决率等实绩指标权重，让浮夸造假失去生存空间，力戒形式主义、官僚主义，让基层干部有时间、有精力深耕一线。
做好基层工作，需下苦功夫、长功夫，而非短期冲刺。无论是民生服务、产业发展还是基层治理，都要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，坚决破除“速成”心态，始终牢记基层工作的出发点和落脚点是为民谋利，以实打实的成效筑牢发展根基，用实干、实绩和群众的认可，书写出最鲜活厚重的经验。
