民主与法制网讯（记者傅潇潇 □胡思源 通讯员周慧）作为“枫桥经验”发源地，浙江省诸暨市看守所深耕监管一线，以久久为功的坚守，交出了32年安全无事故的亮眼成绩单，用扎实业绩筑牢监所安全防线，书写了新时代公安监管工作的平安篇章。这份沉甸甸的成果，离不开党建与业务的深度融合，更离不开“清廉监所”建设的持续发力。
32载风雨兼程，32年平安坚守。时间的刻度，见证着诸暨市看守所全体民警辅警的忠诚与担当。该所以党建为引领、以清廉为保障，立足监所监管工作职责，将初心使命融入日常工作，在新时代监管工作的征程上，彰显了“枫桥经验”发源地的责任与担当。
筑牢“红色堡垒”，党建引领扎根监管一线
清晨6时，诸暨市看守所巡控道上，党员民警老赵开始了当天首轮巡查，胸前熠熠生辉的党徽，与岗位上“党员先锋岗”的标牌交相辉映。在诸暨市看守所，党员先锋岗遍布监所各个关键岗位，成为一线监管工作的坚实力量，党支部坚持将政治建设摆在首位，把主题党日活动开展到巡控道上、管教一线。“越是难管的在押人员，越要党员上，越是风险高的环节，越要党员盯。”诸暨市看守所所长郭海飞说。
针对监管工作任务重、压力大的实际，诸暨市看守所创新建立“红色谈心”制度，支委成员定期与民警辅警面对面沟通交流，精准掌握民警思想动态与生活困难。此前，民警小陈因家中老人住院无人照料，工作备受困扰，在谈心谈话中提及难处后，所里第一时间协调调整排班，彻底解决其后顾之忧。“组织把我们的难处放在心上，我们更要把工作做到最好。”小陈由衷地说。暖心的关怀凝聚起队伍强大合力，让全体民警辅警以更饱满的热情投身监管工作。
涵养“清风正气”，廉洁从警融入日常点滴
廉洁从警，是诸暨市看守所的生命线。但这里的廉政教育，从不生硬。午休时间，民警老黄掏出手机，把所里刚推送的警示案例分享给同事：“小杨，这条廉政信息转给你看看。”这样的“指尖提醒”，每周都会准时出现。八小时外的监督，则靠的是“警属助廉”机制。在一次家属助廉座谈会上，教导员徐东升向警属念了一封公开信：“请各位家属当好‘廉内助’，常吹枕边风。”一位警属在会后表示，了解了所里的要求后，会更加留意丈夫的社交应酬。
诸暨市看守所办公区的“廉洁清风长廊”，陈列着廉政警句和典型案例，让民警辅警在潜移默化中涵养清风正气，使廉洁成为全所上下的思想自觉和行动自觉。同时，所里定期组织专题警示教育，用身边人、身边事开展深度剖析，引导全体民警辅警以案为鉴、警钟长鸣，坚决守住廉洁底线。
延伸“枫桥经验”，矛盾化解实现监所善治
诸暨市看守所最终将党建引领落脚在监管效能的提升上。近期，两名在押人员因琐事发生激烈冲突，值班民警迅速介入，但单纯的制止并不能化解积怨，此时，“党员攻坚组”的几名骨干站了出来，分别与两人谈话，从了解矛盾根源到疏导情绪，通过整整一周的耐心工作，终于让两人握手言和。
类似这样的矛盾化解，是“党员攻坚组”的日常工作之一。该组成员由经验丰富的党员民警组成，专门负责重点人员管理、矛盾纠纷调解等难点工作。“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”已在诸暨市看守所的高墙内落地生根。今年以来，该所党员骨干牵头开展安全隐患排查20余次，组织突发事件演练6场，通过“党员攻坚组”化解在押人员矛盾10余起，成功率超过95%，切实守护监所持续安全稳定。
