民主与法制网讯（□张霞 通讯员梅雪 刘帆）为妥善化解劳动争议、构建和谐劳动关系，近日，山东省济南市章丘区人民法院召开劳动争议案件新闻通报会。
2025年，章丘区法院始终坚持“为大局服务、为人民司法”，依法平等保护劳资双方合法权益，妥善化解劳动领域矛盾纠纷。
一是专业化审判提质效。成立劳动争议专业审判团队，实行类案归口审理、繁简分流，做到简案快审、繁案精审，统一裁判尺度，提升审判质效。
二是多元解纷促和谐。坚持调解优先、诉调对接，联合仲裁、工会、人社、司法行政等部门建立联动化解机制，强化人民调解与司法确认，推动纠纷源头化解。
三是绿色通道护民生。对欠薪、工伤等案件实行快立、快审、快执，加大司法救助力度，切实减轻劳动者诉累。
四是穿透审查明权责。严格实质审查劳动关系，精准区分实习与用工、雇佣与劳动关系，规制关联企业混同用工、规避法律责任等行为，依法保障劳动者的合法权益。
五是以案释法强指引。通过发布典型案例、庭审公开、法治宣讲等方式，为劳动者维权提供清晰指引，为企业用工划定合规边界，助力构建和谐稳定劳动关系。
