民主与法制网讯（记者黎志飞 通讯员王付兵）近日，四川省宜宾市中级人民法院召开劳动争议审判暨类型化综合治理工作推进会，全面总结一年以来劳动争议案件审理情况，强化劳动争议类型化综合治理工作举措，加强裁审衔接。宜宾中院党组成员、副院长肖燕出席会议并讲话，宜宾市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁院及各县（区）法院参加会议。
会上，部分县（区）法院就劳动争议化解情况进行了交流，市人力资源和社会保障局介绍了多元解纷、前端治理工作，市劳动人事争议仲裁院提出了裁审衔接中存在的问题。宜宾中院通报了2025年4月至2026年4月全市法院劳动争议案件发改情况，并就裁判思路、法律适用等问题进行了重点说明，对类型化综合治理工作提出具体要求。与会人员还就如何统一裁审理念，推动劳动争议源头减量进行了充分讨论。
会议强调，要立足审判职能延伸服务触角，通过构建“法院+人社+仲裁”联动机制，凝聚解纷合力，推动实现劳动争议高效化解，切实保障劳动者合法权益与企业用工稳定。
