民主与法制网讯（记者傅潇潇 □丁子成 通讯员杨玉芳）浙江省湖州市南浔古镇因水而兴，因桥而通，因丝而名，因书而雅。当千年文脉遇上现代治理，湖州市公安局南浔区分局南浔派出所从“水、桥、丝、书”四大文化内核中萃取智慧，将传统文化基因植入现代基层警务，绘就了一幅平安提质、民生幸福的治理画卷。近年来，该所不仅斩获了“全国公安机关执法示范单位”国字号荣誉，更创下了“检察监督零有效纠违、复议诉讼零撤变、有责信访零发生”的“三零”佳绩。
以水润法，柔性执法彰显警务温度
南浔派出所坚持宽严相济、法理相融的执法理念，全面落实首违不罚、轻微不罚制度，健全信用修复机制，杜绝机械执法、简单执法，让法治力度与民生温度双向兼具。
近期，辖区一名网约房新晋经营者因创业初期不熟悉审批流程，未及时完成备案信息变更。民警在日常走访排查中发现问题后，考虑到当事人系初次疏忽、无主观违法故意，本着包容审慎的监管原则，未予行政处罚，而是现场普法教育、明确整改要求，并提供全流程上门指导服务，手把手帮助经营者补齐备案材料、规范经营流程。
立足辖区营商环境建设，南浔派出所创新推行“涉企执法一件事改革”和“166执法精细化管理机制”，依托智能化未来案管室，搭建执法全流程监督闭环，持续规范执法行为、提升执法质效，助力失信市场主体合规修复、良性发展，以柔性、精准、规范的执法护航辖区经济社会高质量发展。
以桥智治，智慧警务打通联动壁垒
南浔派出所依托数字化改革红利，以智慧警务为“连心桥”，打破区域边界、警种壁垒，构建全域联动、快速响应、精准高效的现代化治安防控体系，彻底扭转基层警务“单兵作战”模式。
今年5月8日晚，辖区发生拉车门盗窃案件，两名嫌疑人作案后跨区逃窜至吴兴区。警情发生后，南浔派出所情指中心依托“智慧110”平台，一键发起跨区域协同作战，秒级完成数据共享、轨迹推送、警力联动，迅速联动吴兴区飞英派出所合围布控，成功将两名正在潜逃的嫌疑人抓获。
智慧协同机制运行一年来，治理效能持续释放。南浔派出所累计发起全域警务协同1721起，辖区走失人员找回率100%，伤害类、街面案件办结率达95%，接处警投诉量同比下降26%，以科技赋能为基层平安建设提速增效。
以丝织网，精细共治兜牢平安底线
南浔派出所深耕网格化基层治理，织密全域平安防控网，以多元共治破解基层矛盾复杂难题。今年5月，辖区商户因经营不善拟提前撤场，与商场物业因违约赔付、设备扣留等问题产生激烈纠纷，叠加此前的加盟、消防等争议，商户经营者情绪失控，矛盾一触即发。
为彻底化解矛盾、根除隐患，南浔派出所依托“吾悦商圈共治服务站”和“三源共治中心”，启动多元联动处置机制。通过“荣华工作室”资深民警靠前稳控情绪、化解心结；联动“三所一庭”释法明理、厘清权责；联合市场监管、消防等部门靶向介入、定分止争。经过多轮抽丝剥茧式精细调解，双方最终握手言和、达成一致，该起复杂的复合型矛盾纠纷得到圆满化解。
针对网约房监管难点堵点，南浔派出所民警下沉网格、徒步摸排，全面摸清房源底数，推广“安心宿”数字化管理小程序，推动各类“灰色房源”转化为规范化“阳光房源”，同步实行三色分级精准管控。派出所非警务事项分流率超41%，矛盾纠纷化解率稳定在95%以上，真正实现“小事不出网格、矛盾不上交”。
以书铸魂，诗礼育人锻造公安铁军
依托南浔古镇千年诗礼传家的人文底色，南浔派出所将书香文脉融入警营文化、队伍建设全过程，以文育警、以师带徒、以练强能，锻造高素质基层公安铁军。
派出所坚持党建引领，常态化落实“第一议题”制度，创新实施“浔蓝计划”“三师带徒”人才培育模式，为青年民警定制成长路径，通过老民警传技能、传经验、传初心，助力青年民警快速成才、独当一面。
此前，辖区发生一起疑难劳资纠纷，企业因项目尾款资金紧张，长期拖欠10余名工人薪资，劳资双方对峙僵持、矛盾尖锐。青年民警初期调解受阻，老民警陈荣华全程帮带攻坚，坚持法理情理并重，细致梳理案件脉络、核查资金流水、倾听群众诉求，一方面安抚工人情绪、明确法律维权路径，一方面向企业宣讲拒不付薪的法律责任、压实主体责任。经过数十次多维度疏导调解，最终促成双方达成分期支付协议，成功化解涉众风险隐患，切实维护群众合法权益。
