青羊区法院助九名务工者讨回五年欠薪
2020年4月,陈某等9人受雇于某公司开发、某集团公司承建的工程项目,从事相关劳务工作。劳作至2021年9月工程结束,他们却未拿到最后两个月的工资。
此后的几年里,他们多次找到两家公司索要工资,却遭到一次次的推诿与拖延。2025年9月,无奈下他们向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,却因超过法定仲裁时效被裁定不予受理。抱着最后一线希望,2026年5月,他们向青羊区法院提起了诉讼。
虽然该案事实清楚、证据链条完整,但若一判了之,可能因执行周期延长而再度陷入等待。为此,法院在征得双方同意后,将案件委派给经验丰富的特邀调解员开展先行调解,并由法官全程跟踪指导,力求在审前快速化解这起欠薪纠纷。
调解室里,气氛一度凝重。调解员先是耐心倾听陈某等人讲述5年间四处奔波的辛酸与无助。在安抚情绪后,调解员逐一核对了务工记录、欠薪事实、多年维权记录等核心证据,把每一笔欠薪数额算得清清楚楚、明明白白。
同时,调解员主动对接某集团公司项目负责人。经深入沟通,调解员发现该公司并非无力支付,而是长期存在“能拖则拖”的侥幸心理,未能正视自身作为用工主体的法律责任。面对这一症结,调解员从企业社会责任、诚信经营口碑,再到国家保障农村务工者工资支付的政策法规,逐层剖析、以案释法,让公司相关负责人意识到拖欠的不只是薪水,更是劳动者的生计与尊严。
一周后,经过多轮沟通,某集团公司认识到自身过错,彻底转变态度,一次性将拖欠的工资款全部支付到位。收到到账短信的那一刻,陈某等人激动得说不出话,5年的等待,终于在这一刻画上了圆满句号。随后,他们向法院递交了撤诉申请,因案件未进入实质审理程序,无需缴纳案件受理费。
