民主与法制网讯（记者黎志飞 通讯员屈维 聂诗浩）近日，成都市金堂县人民法院联合县劳动仲裁委、县综治中心化解一起超龄劳动者讨薪维权纠纷。
一批超龄劳动者的欠薪困局。他们均超过法定退休年龄，却仍在金堂本地一家服饰公司从事车工、包装工等一线工作。数月来，工资迟迟未能到账，有的劳动者多次找公司交涉，得到的只是口头敷衍；有的因收入中断，生活压力与日俱增。困局之下，一个不经意的排查动作，让这笔欠薪账有了转机。
仲裁预警，法院迅速“接了棒”
金堂县劳动仲裁委在审理该服饰公司一起劳动争议案件时排查发现，该企业另有11名超龄员工存在被欠薪情况，且极可能引发批量诉讼，于是立即启动裁审衔接机制，第一时间将线索通报至金堂县法院劳动争议专审团队。金堂县法院专审团队接报后迅速研判，立即制定预案，为后续快速化解矛盾纠纷奠定了基础。
综治协同，调解确认“一站通”
考虑到这批劳动者年龄偏大、诉求集中，金堂县法院主动与县综治中心对接，就该批案件进行联合研判。综治中心迅速整合调解力量，逐人逐笔核对欠薪数额，共同梳理争议焦点，拟定调解方案。经调查，劳资双方均具备调解意愿，具备柔性化解基础。
最终，在法官和调解员耐心细致地沟通协调下，促成企业与全体超龄劳动者达成统一调解方案，签订调解协议，并同步完成司法确认，赋予协议强制效力。
“本以为维权要来回奔波、等上大半年，没想到这么快就有了法律保障！”拿到司法确认裁定书后，这批超龄劳动者悬了许久的心终于放下。
