民主与法制网讯（记者傅潇潇 □蒋定国 通讯员马忆楠）在浙江省金华经济技术开发区蟠龙园区，金华市公安局江南分局秋滨派出所民警王志平十三年如一日扎根基层一线。今年49岁的他，是一名军转老党员，始终坚守产业护航、基层治理、惠企服务前沿，以忠诚担当守护园区平安稳定，先后荣立个人三等功两次，获评“优秀公务员”“主防标兵”“信访先进个人”“十佳家庭警察——‘丹心护航’”等多项荣誉称号，用实干书写了新时代基层民警的履职答卷。
精耕细治强防控，筑牢园区安全底线
蟠龙园区集聚新能源汽车龙头企业及143家上下游配套企业，企业密集、人员流动量大，治安防控压力较大。为精准防范风险、夯实平安根基，王志平结合辖区特点，创新组建治安巡逻、纠纷调解、反诈宣传“三支队伍”，构建全域覆盖、联动高效的立体化治安防控体系。
由保安、网格员组成的巡逻力量实行24小时不间断巡防，紧盯盗窃侵财、滋事扰民等隐患，及时预警处置；企业工段长、班组长立足车间一线，就近排查化解员工矛盾摩擦，实现纠纷早发现、早处置；企业反诈宣讲员利用晨会、周会开展常态化宣传，以案讲法、普及新型诈骗手段防范，持续提升企业员工防范意识。3支队伍各司其职、联动发力，织密园区安全防护网。
日常值守中，快速处置、精准控险已成常态。此前一晚，巡逻队员发现园区北门有男子长时间逗留、形迹可疑，立即上报预警。王志平迅速调取监控、精准研判，同步指挥现场布控，成功当场抓获嫌疑人，查获随身撬锁作案工具，及时避免群众财产受损。常态化、精细化的防控举措，推动辖区治安形势持续向好。今年以来，蟠龙村及周边企业实现治安警情、电诈发案量双下降，平安建设成效显著。
联调共治解纠纷，源头化解基层矛盾
蟠龙社区外来务工人员占比达95%，人员结构多元、生活习惯各异，日常工作生活中易产生摩擦分歧，细微矛盾若处置不及时，极易升级影响企业生产秩序。立足园区治理实际，王志平在长期实践中总结完善“企业内部调、驻点民警调、多部门联调”三级调解工作法，坚持矛盾化解“在早、在快、在情”，从源头压降纠纷隐患。
王志平充分发挥企业自治力量，依托车间骨干靠前排查苗头性问题，实现“就地化解、随手调处”；对一般性纠纷，由驻点民警法理情理兼顾，耐心疏导、积极协调，妥善化解隔阂；对劳资纠纷、权益争议等复杂疑难问题，主动联动人社、市场监管等部门联合会商、协同处置，攻坚化解治理难点。
高效、暖心的矛盾调处机制，有效稳住了园区生产生活秩序。今年以来，王志平累计成功化解各类涉企矛盾纠纷52起，调解成功率达96%，真正实现“员工心气顺、企业发展稳”。
驻企深耕优服务，精准护航产业发展
“警务站建在厂区里，足不出厂就能办事，王警官就是我们的平安管家。”园区某汽车企业相关负责人的评价，是企业对王志平驻企服务的高度认可。为最大限度方便企业、服务员工，王志平依托零跑联勤警务站，将“治·平安商护企”工作室前置入驻厂区，常态化提供警务咨询、流动人口登记、新员工安全培训等贴身服务，实现警务服务就近办、上门办、高效办。
针对企业集中反映的劳务派遣用工不规范、薪酬承诺不实、劳资纠纷多发等痛点，今年初，王志平牵头召集辖区13家劳务派遣公司召开专项部署会，通报典型纠纷警情，以案释法压实主体责任，督促企业规范招聘流程、如实公示薪酬待遇，切实维护务工人员合法权益。专项整治以来，园区劳务纠纷警情同比下降8.7%，企业用工环境持续优化。
秉持“企业点单、公安上菜”的服务理念，王志平线上线下同步发力、精准赋能。今年以来，他线下累计走访企业60余次，召开警企恳谈会20场，开展“入职第一课”安全培训，覆盖企业新员工3500余人；线上依托“家庭警察”微信群，服务覆盖企业员工17602人，常态化推送安全知识、答疑解惑、收集诉求，全天候做好企业护航、员工服务工作。
