民主与法制网讯（记者池泽梅 □任琪琪）为持续优化辖区法治化营商环境，帮助企业有效防范化解劳动用工领域法律风险，减少劳资纠纷，筑牢企业合规管理防线，9月11日，由深圳市罗湖区委政法委、区法学会主办，罗湖区企业出海法律服务中心、深圳市湾区法治比较研究中心协办的“以法兴企”系列助企普法活动之“劳动用工法律风险防范”主题讲座，依托深圳市企业出海法律服务和查明中心罗湖分中心在深圳出海中心二楼顺利开展。辖区多家企业负责人、人力资源管理代表（HR）、法务代表到场参与学习交流。
此次讲座特邀北京恒都（深圳）律师事务所律师黄松豪主讲。结合劳动争议司法实践与大量真实判例，黄松豪围绕企业用工全生命周期，从员工入职风险管理、用工过程风险防控、离职环节合规操作、规章制度与员工手册制定、劳动争议处理应对五大模块展开深度讲解。
讲座过程坚持以案释法，直击企业高频“踩坑点”：针对劳动合同签订、试用期管理、员工入职欺诈识别、单方调岗调薪边界、违纪员工处置、竞业限制管控、协商解除协议签署、规章制度民主公示程序等企业日常管理中的痛点难点，梳理各类行为的法律边界，同步给出可落地、可直接参照的实操方案与文书建议，引导企业构建“事前制度预防、事中流程留痕、事后专业处置”的用工风险闭环防御体系。
整场讲座接地气、信息量密集，现场参会人员埋头记笔记、手机拍下重点PPT页面，生怕错过关键要点。到了互动问答环节，大家纷纷抛出日常工作里挠头的现实难题：员工拒不接受合理调岗该怎么办？员工私下兼职，企业如何管控竞业风险？……面对企业人力资源管理代表（HR）抛出的一个个问题，黄松豪一一拆解误区，给出接地气的处置思路，答疑解惑直击要害。
讲座结束，不少企业代表仍意犹未尽，迟迟不愿离场，把讲师团团围住，抓住机会开展一对一咨询，把工作中遇到的棘手用工难题拿出来请教。
