超市果汁怎么维权？在超市买到有问题果汁，可按五步维权：一是保留购物小票、包装等证据；二是带证据与超市协商退款、换货；三是协商无果向消协投诉；四是向食药监管部门举报；五是造成损失可法律诉讼索赔。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、超市果汁怎么维权
在超市购买到有问题的果汁，可按以下方式维权：
第一，保留证据。保留好购物小票、果汁的包装、剩余果汁等，这些都是证明购买行为和产品问题的关键证据。
第二，与超市协商。携带证据前往超市，向其说明果汁存在的问题，如变质、过期、质量不达标等，要求超市给予合理的解决方案，如退款、换货等。
第三，向消协投诉。若与超市协商无果，可拨打消费者协会投诉电话进行投诉，详细说明事情经过、问题果汁的情况及与超市协商的结果，消协将介入调解。
第四，向相关监管部门举报。可向当地的食品药品监督管理部门反映情况，监管部门会对超市进行调查，若果汁确实存在问题，会依法对超市进行处罚。
第五，考虑法律诉讼。若果汁问题给消费者造成了人身伤害或较大经济损失，可通过法律途径维护权益，聘请律师向法院提起诉讼，要求超市承担相应的赔偿责任。
二、超市老板怎么维权
超市老板维权可从以下方面着手：
消费者纠纷方面
若与消费者产生纠纷，如消费者以商品质量问题要求不合理赔偿，老板应保留商品证据、监控视频等。若纠纷能协商解决，可达成书面协议；无法协商时，可请求消费者协会调解，或向市场监督管理部门投诉。若消费者行为构成敲诈勒索，及时向公安机关报案。
供应商问题方面
若供应商提供的商品存在质量问题、未按合同交货等违约情况，老板要保存好采购合同、订单、物流单据、商品检验报告等证据。先与供应商沟通协商解决，若协商无果，可依据合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求供应商承担违约责任，如退换货、赔偿损失等。
员工管理方面
若员工违反劳动纪律、泄露商业秘密等，老板要依据公司规章制度和劳动合同处理。对于严重违纪的员工，可依法解除劳动合同；涉及商业秘密泄露造成损失的，可通过法律途径要求员工赔偿。同时，要注意处理程序合法合规，避免引发劳动纠纷。
知识产权方面
若超市招牌、商品包装等被侵权，可收集侵权证据，如侵权实物、宣传资料、销售记录等。向侵权方发出律师函，要求其停止侵权行为；也可向知识产权管理部门投诉，或直接向法院起诉，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。
三、超市起火怎么维权
超市起火后的维权方式需根据不同情况确定。
若因超市自身管理不善，如消防设施老化、维护不当，或工作人员操作失误等引发火灾，导致消费者人身或财产受损，消费者可要求超市承担赔偿责任。消费者应收集相关证据，像火灾现场照片、购物凭证、医院诊断证明、财产损失清单等。之后与超市协商赔偿事宜，若协商不成，可向消协等相关部门投诉，也可向法院提起诉讼。
若火灾是由第三方原因造成，如超市租户违规用电等，受损方既可以要求超市承担责任，也可以要求第三方承担赔偿责任。超市在承担责任后，可向第三方追偿。
若火灾是因不可抗力等特殊原因导致，且超市已尽到合理的防范和救助义务，可能无需承担赔偿责任，但超市仍需协助受损方进行保险理赔等事宜。若消费者购买了相关保险，可向保险公司申请理赔，提供火灾证明、损失证明等资料。
以上是关于超市果汁怎么维权的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
