六根肋骨骨折就是十级伤残吗
一、六根肋骨骨折就是十级伤残吗
六根肋骨骨折不一定就是十级伤残。伤残评定需依据相关标准全面、综合判断。
在人身损害赔偿等领域,伤残鉴定标准一般采用《人体损伤致残程度分级》。该标准规定,肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合,构成十级伤残。
若仅六根肋骨骨折,没有其他诸如部分缺失或畸形愈合等情况,也可能不构成十级伤残。而且,鉴定时要考虑骨折愈合状况、对身体功能影响等。比如,骨折愈合良好,未对呼吸功能等造成明显影响,与骨折愈合不佳、影响胸廓稳定性等情况的评定结果可能不同。
所以,六根肋骨骨折是否为十级伤残,要由专业鉴定机构根据实际检查情况,按照法定标准作出鉴定。
二、六根肋骨骨折用做伤残鉴定吗
六根肋骨骨折建议进行伤残鉴定。伤残鉴定在确定赔偿责任和赔偿数额等方面具有重要意义。
在司法实践及处理人身损害赔偿等案件中,伤残等级是计算赔偿金额的关键依据。六根肋骨骨折有可能达到伤残标准,通过伤残鉴定确定具体的伤残等级,能为受害者争取合理的赔偿,如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
伤残鉴定一般由专业的鉴定机构进行。鉴定时,鉴定人员会依据相关标准,结合伤者的病历、检查报告、恢复情况等多方面因素进行综合评定。不同原因导致的六根肋骨骨折,适用的鉴定标准有所不同,比如工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,人身损害适用《人体损伤致残程度分级》。
因此,为维护自身合法权益,明确赔偿责任和范围,建议及时申请专业的伤残鉴定。
三、六级伤残鉴定标准赔偿多少钱
六级伤残赔偿金额需结合多方面因素确定,主要赔偿项目及计算方式如下:
一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外,还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。因各地经济发展水平和政策不同,赔偿标准存在差异。如需准确计算六级伤残赔偿金额,建议咨询当地专业律师或社保部门。
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