医院不满医生怎么处理医疗纠纷？医院处理医疗纠纷，要及时沟通协调，了解纠纷原因与双方诉求；调查核实情况，确定有无过错；组织专家评估给出专业意见；依法依规处理，有过错担责，无过错做好解释；总结教训完善管理与培训。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医院不满医生怎么处理医疗纠纷
1. 及时沟通协调：医院应安排专门人员与涉事医生及患者进行沟通，全面了解纠纷产生的原因及双方诉求，争取在内部解决问题。
2. 调查核实情况：通过查阅病历、询问相关医护人员等方式，对医疗过程进行详细调查，确定是否存在医疗过错。
3. 组织专家评估：邀请医院内部或外部的医学专家，对纠纷涉及的医疗行为进行评估，给出专业意见。
4. 依法依规处理：若认定存在医疗过错，按照相关法律法规及医院规定，承担相应责任，如道歉、赔偿等；若不存在过错，向患者做好解释说明工作，提供必要的医学依据。
5. 总结经验教训：针对纠纷暴露出的问题，完善医院管理制度、加强医护人员培训，避免类似纠纷再次发生。
二、医疗纠纷的调解由哪个部门执行
医疗纠纷调解主要由以下部门负责：
1. 卫生行政部门：可设立专门的医疗纠纷调解机构，如医调委。它依托卫生行政部门，熟悉医疗行业情况，能在医患之间进行沟通协调，促使双方达成调解协议。
2. 人民调解委员会：各地的人民调解委员会也承担医疗纠纷调解工作。其具有中立性，调解过程公正、免费，通过专业调解员的工作，帮助医患双方化解矛盾。
3. 专门的医疗纠纷调解组织：一些地方成立了独立的医疗纠纷调解中心等组织，专门处理各类医疗纠纷，利用专业优势和经验，高效解决纠纷，维护医患双方合法权益。
三、医患冲突护士如何处理医疗纠纷
1. 保持冷静克制：冲突发生时，护士要第一时间稳定情绪，避免被患者或家属的过激情绪带偏，以平和理性的态度应对。
2. 及时沟通了解：耐心倾听患者及家属诉求，让其充分表达不满，同时清晰准确地记录关键信息，为后续处理提供依据。
3. 立即报告上级：迅速将情况汇报给护士长或相关负责人，以便调配资源，共同协商解决方案。
4. 提供准确信息：基于专业知识，客观、真实地向患者解释医疗情况，消除误解。
5. 寻求第三方调解：若现场难以处理，可申请医院的医患关系调解部门介入，公正公平地解决纠纷。
6. 总结经验教训：纠纷处理后，分析整个过程，总结经验，提升自身应对类似情况的能力，防止问题再次发生。
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