强制险次要责任伤残赔多少？交强险有责时伤残赔偿限额18万。负次要责任，在限额内按实际伤残情况赔偿，通过伤残等级鉴定按比例算赔偿额。多处伤残用综合计算法，结合各项费用，依责任和损失赔付。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、强制险次要责任伤残赔多少
1. 交强险在有责情况下，伤残赔偿限额为18万元。
2. 当负次要责任时，交强险在限额内对伤残损失进行赔偿。赔偿金额根据实际的伤残情况来确定，比如通过伤残等级鉴定，按照相应的比例计算赔偿数额。
3. 若造成他人多处伤残，会根据各伤残等级对应系数，采用综合计算方法确定具体赔偿金额。一般会结合医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项因伤残产生的合理费用，在18万元的限额内，依据责任比例和实际损失进行赔付，以保障受害者因交通事故伤残所遭受的经济损失能得到一定程度的弥补。
二、主责伤残和次责无伤怎么赔偿
1. 交通事故责任划分是确定赔偿比例的关键依据。主责方通常承担大部分赔偿责任，次责方承担较小比例。
2. 对于主责方造成的伤残赔偿，需根据伤残等级确定具体赔偿数额。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算，误工费根据伤者误工时间和收入状况确定，护理费依据护理级别和时长计算，残疾赔偿金与伤残等级、当地人均可支配收入等有关。
3. 次责方虽无伤，但仍需在其责任范围内对主责方的合理损失进行赔偿，一般按责任比例分担。例如若次责承担 30%责任，主责承担 70%责任，主责方伤残产生的各项合理损失，次责方需承担 30%的赔偿金额。赔偿时双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。
三、天津10级伤残一共赔多少万
1. 天津10级伤残赔偿数额需综合多因素确定。
2. 一般包括伤残补助金，以本人工资为基数，10级伤残为7个月工资。
3. 还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准根据当地规定，例如天津10级工伤，这两项分别为3个月和2个月的本市上年度职工月平均工资。
4. 此外，若有医疗费、停工留薪期工资、护理费等也需赔偿。医疗费实报实销；停工留薪期按正常出勤发放工资；护理费根据护理情况确定。
5. 总体赔偿数额需根据个人工资、医疗花费等具体情况计算，无法直接给出具体赔偿金额。
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