工伤九级伤残能赔几万浙江？工伤九级伤残赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿有一次性伤残补助金（9个月本人工资），还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由各地定，浙江一般各4个月统筹地区上年度职工月均工资，此外可能有其他赔偿，最终数额几万到十几万。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤九级伤残能赔几万浙江
1. 工伤九级伤残赔偿数额需综合多因素确定。
2. 主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3. 此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江的标准会根据不同情况有所调整。一般来说，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为4个月。
4. 除上述外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。所以，最终赔偿数额要结合本人工资、当地标准及实际花费等计算，几万到十几万都有可能。
二、工伤9级伤残能赔20万吗
工伤9级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，不一定能赔20万。
赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
一般来说，一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，不同地区差异较大。
如果本人工资较高，且所在地区的相关标准也较高，同时还存在停工留薪期长、医疗费护理费等支出较多的情况，那么赔偿总额有可能超过20万；反之，若本人工资低，所在地区标准低，赔偿数额就可能低于20万。
三、车祸9级伤残能赔20万吗
车祸9级伤残能否赔20万需视具体情况而定。
赔偿金额受多种因素影响。比如事故责任划分，如果伤者无责，对方全责，那么赔偿金额主要由对方承担。还要看当地的经济水平和赔偿标准，发达地区赔偿基数通常较高。
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金是大头，它根据伤残等级、年龄、收入等计算。
假设伤者年轻、收入尚可，且当地经济水平较高，各项赔偿相加，20万是有可能达到的。但如果伤者年龄偏大、收入较低，或者责任划分并非对方全责，赔偿金额可能低于20万。所以不能简单判定车祸9级伤残一定能赔20万，要综合多方面因素来确定。
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