医院赔偿护士承担多少责任呢？医院赔偿责任比例要根据具体情形判断。若医院有医疗过错应担主要责，赔偿比例或达80%-100%；护士有过错，医院责任减轻；损害由第三方造成，医院担补充责任可追偿，最终由法院判定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医院赔偿护士承担多少责任呢
医院赔偿责任比例需根据具体情形判断。
若医院存在医疗过错，如违规操作、管理不善等导致护士受损，医院应承担主要责任，赔偿比例可能较高，如80% - 100%。例如因医院安排的工作流程混乱，使护士在紧急情况下受伤，医院责任较大。
若护士自身存在一定过错，如违反操作规程等，医院责任会相应减轻。可能医院承担60% - 80%责任，如护士未按规定操作仪器致伤，自身有部分过错。
若损害是第三方造成，医院承担补充责任后可向第三方追偿。
总之，医院赔偿责任比例要综合多方面因素，依据过错程度等由法院判定，以公平合理确定赔偿责任分担。
二、医患纠纷赔钱医院比例怎么算
医患纠纷中医院承担赔偿比例的计算较为复杂，需综合多方面因素判断。
首先是医疗过错程度。若医院存在严重违规操作、误诊误治等重大过错，可能承担较高比例赔偿，如80% - 100%。若过错程度较轻，如部分诊疗失误但未造成严重后果，赔偿比例可能在30% - 50%左右。
其次看损害后果。若患者伤残严重、死亡等，医院赔偿比例通常较高。若只是轻微伤害，赔偿比例相对较低。
再者是因果关系。需明确医院过错与患者损害之间的关联程度。若医院过错是导致损害的主要原因，赔偿比例可能在60% - 90%；若是次要原因，比例可能在20% - 40%。
总之，医患纠纷赔偿比例要依据具体案件的医疗过错、损害后果及因果关系等综合确定，没有固定统一的算法。
三、公司性质诊所会处罚负责人吗
公司性质诊所若存在违法违规行为，是可能处罚负责人的。
1. 若诊所违反医疗卫生管理法规，如超范围执业、使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作等，卫生行政部门可根据情节对诊所进行警告、罚款、吊销执业许可证等处罚，同时负责人也可能面临警告、罚款等处罚。
2. 若涉及医疗事故，除了诊所要承担赔偿等责任外，负责人作为医疗机构的主要管理者，可能会被追究行政责任甚至刑事责任，比如被吊销执业资格、处以有期徒刑等。
3. 若存在商业贿赂等不正当竞争行为，负责人同样会受到相应处罚，包括罚款、没收违法所得等，情节严重的会触犯刑法。总之，诊所违法，负责人难辞其咎，会因具体违法情形受到不同程度处罚。
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