劳动合同有问题咨询哪里？遇到劳动合同问题，可通过五个途径咨询。企业人力资源部门可解答常规问题；工会能依法规提供建议；劳动保障监察机构可答疑并查处单位违法；律师事务所律师能给详细方案；符合条件者可向法律援助中心申请免费服务。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同有问题咨询哪里
若遇到劳动合同问题，可通过以下途径咨询：
1. 企业人力资源部门：这是最直接的咨询渠道。企业人力资源部门熟悉公司劳动合同相关规定与流程，能解答常规问题，如合同条款、薪资福利、休假制度等。
2. 工会：工会是职工权益的代表者和维护者。若所在单位有工会组织，可向其咨询劳动合同问题。工会会根据相关法律法规，为职工提供专业建议和帮助。
3. 劳动保障监察机构：各地劳动保障监察机构负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况。他们能提供关于劳动合同的咨询服务，解答法律法规方面的疑问。若发现用人单位存在违法行为，还可进行查处。
4. 律师事务所：专业律师具备丰富的法律知识和实践经验。可前往正规律师事务所，聘请律师为你解答劳动合同问题。律师会依据具体情况，提供详细的法律分析和解决方案。
5. 法律援助中心：符合法律援助条件的劳动者，可向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会指派律师免费提供咨询和代理服务。
二、劳动合同和哪个部门咨询
关于劳动合同问题，可根据具体咨询内容选择不同部门。
若咨询劳动合同相关法律政策，可找当地人力资源和社会保障局。该部门是劳动就业和社会保障的主管部门，对劳动合同的订立、履行、变更、解除等环节的法律规定有专业解读，能为劳动者和用人单位提供准确的法律依据和指导。
若遇到劳动合同纠纷，可向劳动争议仲裁委员会咨询。其负责处理劳动争议案件，当劳动者与用人单位就劳动合同产生争议，如工资支付、加班补偿、解除合同赔偿等问题时，可咨询仲裁申请流程、证据收集等事项。
此外，还能向当地工会组织咨询。工会是职工权益的代表者和维护者，能为职工提供劳动合同方面的咨询服务，帮助职工了解自身权益，在必要时还会提供法律援助和支持。
三、劳动合同找哪个部门咨询
咨询劳动合同相关问题可找以下部门：
1. 劳动保障行政部门：各地设有劳动和社会保障局或人力资源和社会保障局，其负责劳动就业、劳动关系等政策制定与监督执行。可通过拨打当地12333热线咨询，该热线能提供劳动法律法规、劳动合同签订解除、工资支付等常见问题解答，还可前往办公地点现场咨询。
2. 劳动争议仲裁委员会：若已与用人单位产生劳动合同纠纷，可向其咨询。其职能是处理劳动争议，工作人员熟悉劳动合同争议处理流程和法律适用，能为咨询者分析争议焦点，告知维权途径和所需证据。
3. 法律援助机构：经济困难或特殊群体，可向其申请法律援助。这里有专业律师提供免费法律服务，涵盖劳动合同咨询、代拟法律文书、代理仲裁诉讼等。
此外，还可向工会组织咨询，工会维护职工合法权益，能为会员提供劳动合同方面的帮助和支持。
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