欠1400元起诉多少诉讼费？财产案件按诉讼请求金额按比例分段累计交诉讼费，不超1万元的每件交50元，欠款1400元起诉诉讼费为50元。诉讼费原告先垫付，败诉方承担，部分胜负按情况分担，调解、撤诉或用简易程序审理减半收费。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、欠1400元起诉多少诉讼费
根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳诉讼费。
对于不超过1万元的财产案件，每件交纳50元诉讼费。由于欠款1400元在不超过1万元的范围内，所以起诉该欠款案件需交纳的诉讼费为50元。
不过，诉讼费一般由原告先行垫付，最终由败诉方承担。如果部分胜诉、部分败诉，人民法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。此外，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，会减半交纳案件受理费。若适用简易程序审理的案件，同样减半交纳案件受理费。
二、工厂老板欠薪跑了怎么处理好
工厂老板欠薪跑路，劳动者可按以下步骤处理：
第一，收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明与工厂存在劳动关系及老板欠薪事实。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对工厂进行调查，若查证属实，会责令工厂支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
第四，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决书或法院判决书，可申请强制执行老板的财产。
第五，若老板欠薪数额较大、涉及人数众多，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
三、拖欠农民工劳务费怎么解决呢
解决拖欠农民工劳务费问题，可通过以下途径：
1. 协商解决：农民工可与用人单位直接沟通，明确劳务费数额、支付时间等，要求其尽快支付。这种方式较为便捷，能避免矛盾激化。
2. 向相关部门投诉：可向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳务关系和拖欠金额的证据。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付拖欠的劳务费。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付劳务费，若对方仍不执行，可申请强制执行。
在解决过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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