外卖劳动合同哪里看？查看外卖劳动合同可从三途径着手：一是向用人单位索要，与公司人力部门或站点负责人沟通；二是登录电子合同平台查看，可询问查看方式和入口；三是若遭拒可向劳动监察部门反映，由其监督保障权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖劳动合同哪里看
要查看外卖劳动合同，可从以下途径着手：
第一，向用人单位索要。外卖员所在的外卖平台运营公司或配送站点，作为劳动合同的签订方，有义务为劳动者提供合同文本。你可以直接与公司的人力资源部门、站点负责人沟通，提出查看或获取劳动合同的需求。
第二，电子合同平台。现在很多企业采用电子合同的形式与员工签订合同。若你签署的是电子合同，可登录相应的电子合同平台查看。通常用人单位在签订合同时会告知电子合同的查看方式和平台入口，也可询问同事或公司相关人员。
第三，劳动监察部门。若向用人单位索要劳动合同遭拒，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位的劳动合同签订情况进行监督检查，会要求用人单位提供合同文本，保障劳动者的合法权益。
通过上述途径，你基本能够顺利查看自己的外卖劳动合同。
二、外卖会签劳动合同吗
外卖员是否签订劳动合同，需视具体用工模式而定。
若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，一般会签订劳动合同。当外卖员接受平台或公司的管理，按其要求工作，有固定工作时间、工作任务，平台或公司按月支付工资，提供劳动工具等，就符合劳动关系特征，双方应签订书面劳动合同，明确权利义务，保障外卖员权益，如享受社保、加班工资等。
若外卖员以众包形式接单，工作较灵活，可自主选择是否接单、何时工作，与平台或公司无紧密管理与被管理关系，通常不会签订劳动合同。这种合作模式下，双方可能签订合作协议或服务协议，明确双方权利义务，但外卖员不享受劳动关系中的权益保障。
外卖员应明确自身用工模式，若属劳动关系而未签订劳动合同，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式维护权益。
三、外卖是什么劳动合同
外卖骑手与平台或相关企业的劳动合同类型，需根据具体情况判断。
其一，若外卖骑手与平台或合作商签订了固定期限劳动合同，明确约定了工作起始和终止时间，双方建立的是典型的劳动关系。在此类合同下，骑手要遵守单位规章制度，单位为其提供劳动条件、支付报酬并缴纳社保等。
其二，无固定期限劳动合同也是可能存在的。当符合法律规定情形，如劳动者在该用人单位连续工作满十年等，骑手可与单位签订无固定期限劳动合同，这意味着劳动关系可长期稳定存在。
其三，部分外卖骑手以完成一定工作任务为期限签订劳动合同，比如在某个特定活动期间送外卖，工作任务完成，合同即终止。
此外，还有一些外卖骑手与平台可能构成劳务关系而非劳动关系，双方签订的是劳务合同，这种情况下骑手工作自主性相对较大，双方权利义务主要依据合同约定，不享受劳动关系下的全部待遇。
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