司机为老板工作而不付钱给司机，是否违法？当挖掘机运营商未能按约支付员工薪酬时，作为劳动者应当首先与承包商进行沟通协商，以期寻求妥善的解决方案。若协商过程中未达成共识，便可采取以下法律途径予以解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、司机为老板工作而不付钱给司机，是否违法
当您遇到挖机老板拖欠工资这种麻烦事儿时，最好先跟他沟通协商解决问题。要是谈不拢的话，我们还得借助法力来讨薪。下面我就给大家普及几个标准做法。首先就是向所在地的劳动保护监察部门进行举报投诉。接下来，是向地方法院提出申请，申请劳动仲裁。不过，记得时间限制一定要在双方矛盾激发的那一年之内提交书面材料到劳动仲裁委员会那边。当然了，这只是其中两个办法。若前面两个都试过却还未成功解决，那么最后你还可采取法律诉讼的方式来维权。
二、司机是否被定罪怎么判
对于违反交通运输管理法律条例并导致严重事故的行为，对他人造成严重伤害以致于丧失生命或使公共及私人财产遭受重大损失的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若在交通运输肇事之后选择逃避责任或者存在其他极其恶劣的情节，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；而如果因为逃逸行为导致他人死亡的，则将被判处七年以上有期徒刑。
三、司机什么叫准载，有没有法律依据
准乘和限乘的差别就是：准乘是说平常能坐多少人，比如核定的人，而限乘则是车本上规定了最多坐几个人（不含司机），车上能坐的人不能多于这个数。
再说明白点儿，驾照上的人数是包括司机的，但客车的乘客座位是固定的，司机也是必须要有的，所以他也算在准乘里头。
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