发生工商后有什么赔偿？发生工伤后可能有多种赔偿：医疗费用赔偿保障救治；停工留薪期工资维持职工收入；伤残有补助金，解除关系还有其他补助金；生活不能自理有护理费，不同情况护理费来源不同。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、发生工商后有什么赔偿
发生工伤后，可能会有以下赔偿：
1. 医疗费用赔偿。用于支付因工伤所产生的挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等合理的医疗费用，确保职工能得到必要的救治。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在工伤治疗期间的基本生活和经济收入。
3. 伤残补助金等。如果职工经鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，可获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越高。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些是对职工因工伤造成身体伤残影响日后就业和生活的补偿。
4. 护理费。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、对工商局处罚不服怎么办
如对工商局处罚有异议，您可依法申请复议或提起诉讼，这是我们为保护您权益设立的合法途径。
在此过程中，务必详尽陈述反驳处罚之理据，以便让复议部门或法庭全面掌握事实真相，作出公正裁决。
三、独资公司和个体工商户有什么区别
首先，两者的经营范围存在差异：
1、个人独资企业具备固定经营地点及合法商号，规模较小；
2、个体工商户则无需设企业名，且无固定经营场所。
投资者与经营者可进行转换：
1、独资企业为个人投资运营，个人全权拥有掌控权，负责任何风险并享有所得利润；独资企业的投资者和经营者可以非同一人，投资者可委派他人对企业事务进行管理。
2、个体工商户即具有经营能力的公民，依法在工商部门注册后，从事工商业活动。
个体工商户通常既是老板又是员工。
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