劳动合同和哪个部门咨询？咨询劳动合同问题可找不同部门。咨询相关法律政策找当地人社局，其能提供专业解读与指导；遇劳动合同纠纷可向劳动争议仲裁委员会咨询申请流程等；也能向当地工会组织咨询，其会维护职工权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动合同和哪个部门咨询
关于劳动合同问题，可根据具体咨询内容选择不同部门。
若咨询劳动合同相关法律政策，可找当地人力资源和社会保障局。该部门是劳动就业和社会保障的主管部门，对劳动合同的订立、履行、变更、解除等环节的法律规定有专业解读，能为劳动者和用人单位提供准确的法律依据和指导。
若遇到劳动合同纠纷，可向劳动争议仲裁委员会咨询。其负责处理劳动争议案件，当劳动者与用人单位就劳动合同产生争议，如工资支付、加班补偿、解除合同赔偿等问题时，可咨询仲裁申请流程、证据收集等事项。
此外，还能向当地工会组织咨询。工会是职工权益的代表者和维护者，能为职工提供劳动合同方面的咨询服务，帮助职工了解自身权益，在必要时还会提供法律援助和支持。
二、劳动合同找哪个部门咨询
咨询劳动合同相关问题可找以下部门：
1. 劳动保障行政部门：各地设有劳动和社会保障局或人力资源和社会保障局，其负责劳动就业、劳动关系等政策制定与监督执行。可通过拨打当地12333热线咨询，该热线能提供劳动法律法规、劳动合同签订解除、工资支付等常见问题解答，还可前往办公地点现场咨询。
2. 劳动争议仲裁委员会：若已与用人单位产生劳动合同纠纷，可向其咨询。其职能是处理劳动争议，工作人员熟悉劳动合同争议处理流程和法律适用，能为咨询者分析争议焦点，告知维权途径和所需证据。
3. 法律援助机构：经济困难或特殊群体，可向其申请法律援助。这里有专业律师提供免费法律服务，涵盖劳动合同咨询、代拟法律文书、代理仲裁诉讼等。
此外，还可向工会组织咨询，工会维护职工合法权益，能为会员提供劳动合同方面的帮助和支持。
三、要劳动合同找谁咨询有用
咨询劳动合同相关问题，可通过以下途径获得有用解答：
1. 公司人力资源部门：他们熟悉公司的劳动合同政策和流程，能解答合同条款、入职离职手续等基础问题。
2. 劳动保障监察部门：这是政府设立的劳动监管机构，提供免费咨询，能依据劳动法律法规解答疑问，还可监督企业遵守劳动法。
3. 工会组织：若所在单位有工会或当地有总工会，可向其咨询。工会维护职工合法权益，能就劳动合同问题提供专业建议和支持。
4. 律师事务所：专业律师具备深厚法律知识和丰富实践经验，能解答复杂的劳动合同问题，如合同纠纷、赔偿事宜等。
5. 法律援助机构：符合法律援助条件者，可申请法律援助。机构指派律师免费提供法律服务和咨询。
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