劳动合同没有骑缝章合法吗？劳动合同没有骑缝章是合法的。骑缝章能防内页被换，但非合同生效必要条件。只要双方签字或盖章、内容合法且体现真实意愿，合同就有效。没骑缝章有风险，但不影响合同合法性。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动合同没有骑缝章合法吗
劳动合同没有骑缝章是合法的。
骑缝章主要作用是防止合同内页被更换，保障合同的完整性和真实性，但它并非劳动合同生效的必要条件。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说，只要双方在合同上签字或盖章，且合同内容符合法律法规规定，体现双方真实意愿，劳动合同就具有法律效力。
在实际情况中，很多劳动合同并没有加盖骑缝章，这并不影响合同的合法性和有效性。不过，从风险管理角度，加盖骑缝章能在一定程度上降低合同被篡改的风险。若日后发生纠纷，没有骑缝章可能会给合同完整性的证明带来一些麻烦，但这并不影响对合同其他有效要件的认定。因此，劳动合同没有骑缝章不影响其合法性质。
二、劳动合同盖公司公章生效吗
劳动合同盖公司公章通常是生效的。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动合同即生效。公司公章是企业处理内外部事务的印鉴，盖了公章代表公司对合同内容的认可。
从法律角度来看，盖章与签字具有同等的法律效力。只要公章真实且代表公司的真实意思表示，该劳动合同就对双方产生法律约束力。不过，在实践中，除了公章，还可能存在法定代表人签字、合同专用章等确认方式。若公司有内部规定，要求劳动合同必须使用合同专用章或法定代表人签字才生效，这种情况下仅盖公章可能不符合公司内部流程，但对外并不影响劳动合同的效力，只要能证明是公司的真实意愿即可。
因此，一般情况下，劳动合同盖公司公章是有效的，能保障双方的合法权益，约束双方按照合同约定履行义务。
三、劳动合同一般盖什么章有效
劳动合同盖以下章通常有效：
1. 公章：公章是企业的主要印章，代表企业的最高效力。加盖公章的劳动合同，具有最强的法律效力，能充分体现企业对合同内容的认可和承担相应法律责任的意愿。
2. 合同专用章：这是企业专门用于签订合同的印章。使用合同专用章签订劳动合同，同样具有法律效力，能明确该文件属于合同性质，且是企业在签约方面的意思表示。
需要注意，部门章和财务章一般不用于签订劳动合同。部门章仅代表企业内部的某个部门，不能代表企业整体的意志；财务章主要用于财务往来，其用途不涉及劳动合同的签订。
此外，劳动合同上除了盖章，还需要有劳动者的签字或盖章，合同才完整有效。双方应各自妥善保管好已签订的劳动合同，以保障自身的合法权益。
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