在医院吵闹违反什么法？在医院吵闹可能违反多项法律法规。扰乱医院秩序违反《治安管理处罚法》，会被公安机关依法处罚；情节严重涉嫌寻衅滋事罪，会面临刑事处罚；还可能需承担民事赔偿责任，应合法解决问题。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、在医院吵闹违反什么法
在医院吵闹可能违反多项法律法规。
扰乱医院秩序违反《治安管理处罚法》。医院是提供医疗服务的公共场所，需要保持安静有序。若在医院大吵大闹，干扰医疗秩序，影响其他患者就医，公安机关可依法对闹事者处以警告、罚款或拘留等处罚。
情节严重的，可能涉嫌寻衅滋事罪。寻衅滋事罪指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱。在医院吵闹达到严重扰乱秩序程度，就可能触犯此罪，面临刑事处罚。
此外，这种行为还可能侵害医院及其他患者的民事权益，需承担相应民事赔偿责任。总之，在医院应遵守法律法规和公共秩序，通过合法途径解决问题，切勿吵闹滋事。
二、医院2位吵架怎么处理
医院内两位人员吵架，可按以下方式处理：
1. 及时制止：发现吵架后，现场工作人员应迅速上前制止，避免冲突升级，防止对周围人员和医院秩序造成更大影响。
2. 了解情况：分别与双方沟通，冷静、耐心地倾听他们争吵的原因，明确矛盾焦点。
3. 隔离安抚：将双方带至相对安静、私密的空间，避免在公共区域持续引发关注，同时安抚他们的情绪，使其先冷静下来。
4. 协调解决：依据了解到的情况，公正、客观地进行协调，若涉及医疗纠纷等专业问题，可请相关专家或管理人员参与。引导双方以理性、合法的方式解决分歧，达成和解。
5. 后续跟进：关注双方后续状态，确保矛盾真正化解，防止再次出现类似冲突影响医院正常运转。
三、医院里大声喧哗违法吗
在医院大声喧哗一般不构成违法，但可能违反医院管理规定。
医院是需要保持安静的公共场所。大声喧哗会干扰其他患者休息、影响医疗秩序以及医护人员正常工作。
医院通常会制定相关规定，禁止在院内大声喧哗。违反规定者可能会被医院管理人员制止、警告。如果不听劝阻，严重扰乱医院秩序，可能会面临被强制带离等措施。
虽然不涉及法律层面的违法，但这种行为不道德且不利于医院环境。每个人都应自觉保持安静，尊重其他患者和医护人员，共同维护良好的就医环境。在医院时，应时刻注意自己的言行举止，避免因不当行为给自己和他人带来不便。
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