一、了解行业标准和公司政策
在谈判前，要了解所在行业的工资水平及公司的薪酬政策。可以通过查阅行业报告、询问同行业的同事或朋友等方式获取信息。了解这些信息有助于您在谈判中提出合理的薪资要求。
二、评估自身价值和贡献
在谈判过程中，要明确自己在公司中的价值。回顾过去一段时间的工作成果，自己的贡献，并将这些成果和贡献作为谈判的依据。
三、提前准备谈薪策略
制定一套合理的谈薪策略，包括期望薪资、谈判底线等。同时，也要准备好应对公司拒绝或压低薪资要求的策略。
四、选择合适的时机和方式
选择一个合适的时机和方式与公司进行谈判。一般合同到期前一个月左右是较为合适的谈判时间。可以选择面对面、电话或邮件等方式进行谈判。
五、掌握谈判技巧
- 表达诚意：在谈判过程中，表现出对公司的忠诚和诚意，让公司感受到您的价值。
- 展示实力：通过实例和数据证明自己的工作成果和能力。
- 控制节奏：在谈判过程中，注意控制谈判节奏，避免过于急躁或拖延。
- 适当让步：在谈判中，适当做出一些让步，以达成双方都能接受的薪资。
六、做好和反馈
谈判结束后，及时谈判过程中的优点和不足，为下一次谈判做好准备。同时，向公司反馈自己的意见和需求，以便公司了解您的期望。
合同到期续签工资谈判需要充分的准备和技巧。通过以上攻略，相信您能够在谈判中取得理想的结果。
