医院护士如何维权？护士维护自身权益的要点包括：了解《护士条例》等法规明确执业权利；入职审查合同，不合理处协商修改；要求改善有隐患的工作环境，拒做危险操作；遇职业伤害及时报告申请赔偿；遭遇侮辱威胁向医院反映或走法律途径；权益受侵害与医院协商解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医院护士如何维权
1. 了解自身权益：熟知相关法律法规，如《护士条例》等，明确在执业中享有的权利，包括获得劳动报酬、安全执业环境等。
2. 签订合理合同：入职时仔细审查劳动合同，确保工作内容、薪资待遇、工作时间、福利等条款合理明确，如有不合理处及时协商修改。
3. 保障安全执业：若医院工作环境存在安全隐患，如防护设备不足等，有权要求改善，以保障自身安全。对于危险操作任务，应拒绝并向上级反映。
4. 应对职业伤害：工作中遭受职业伤害，应及时报告，按规定申请工伤认定和赔偿，确保自身权益得到保障。
5. 维护人格尊严：工作中若遭遇患者或家属侮辱、威胁等，要及时向医院反映，要求制止侵权行为，必要时通过法律途径维护尊严。
6. 关注职业发展：医院应提供培训、晋升机会等，若自身职业发展权益被侵害，可与医院沟通，协商解决办法。
二、医院打护士怎么判
殴打护士涉嫌故意伤害。
1. 若伤情为轻微伤，一般会依据《治安管理处罚法》，对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2. 要是造成轻伤及以上后果，就构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3. 此外，除承担刑事责任或行政责任外，打人者还需承担民事赔偿责任，赔偿护士因被打产生的医疗费、误工费、护理费等各项损失。
三、医院偷孩子判几年
医院工作人员偷孩子构成拐卖妇女、儿童罪。
根据《刑法》规定，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
1. 拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
2. 拐卖妇女、儿童三人以上的；
3. 奸淫被拐卖的妇女的；
4. 诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
5. 以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
6. 以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
7. 造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
8. 将妇女、儿童卖往境外的。
具体量刑会根据案件实际情况判定。
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