美术宝兼职有劳动合同吗？美术宝兼职有无劳动合同取决于具体形式。劳务兼职一般签劳务合同；非全日制用工兼职可订口头协议或书面合同。劳动者应主动明确双方权利义务，未签合同可要求签订，单位不签可投诉仲裁维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、美术宝兼职有劳动合同吗
美术宝兼职是否有劳动合同，需看具体兼职形式。
如果是劳务兼职，通常双方建立的是劳务关系，一般不会签订劳动合同，而是签订劳务合同。劳务合同明确双方在劳务事项中的权利义务，如工作内容、报酬支付等，它与劳动合同在性质、主体地位、待遇保障等方面存在差异。
若属于非全日制用工的兼职，按照法律规定，用人单位与劳动者可以订立口头协议，也可以签订书面劳动合同。非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
无论哪种兼职形式，劳动者都应主动与美术宝明确双方的权利义务关系。若建立的是劳动关系却未签订劳动合同，劳动者可要求用人单位签订，若用人单位不签，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
二、兼职劳动合同用交社保吗
兼职劳动合同是否交社保需根据具体情况判断。
若兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位需为其缴纳工伤保险费，个人可自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。因为非全日制劳动者工作时间相对灵活，收入稳定性稍弱，这样规定既保障劳动者权益，也考虑到用人单位实际情况。
若兼职构成劳务关系，即劳动者与用人单位签订的是劳务合同，用人单位一般无需为其缴纳社保。劳务关系中，双方是平等的民事主体，主要依据合同约定履行权利义务，不适用劳动法关于社保缴纳的规定。
若兼职属于全日制用工，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，只要不影响本单位工作任务完成且单位未提出异议，这种情况下用人单位应为劳动者缴纳社保，这是基于全日制劳动关系中用人单位的法定义务。
三、兼职可以不签劳动合同吗
兼职是否可以不签劳动合同，需根据兼职的具体类型判断。
如果是非全日制用工的兼职形式，双方可以不签订书面劳动合同。非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种情况下，口头协议即可确立劳动关系，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
若兼职不属于非全日制用工，而是与用人单位建立了全日制劳动关系，按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。不签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，非全日制用工兼职可以不签书面劳动合同，但其他类型兼职通常需签订。
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