医院上班孕妇如何维权？孕妇在医院上班维护权益，要先了解自身权益和查看劳动合同。权益受侵害先沟通协商，留意收集证据，可向工会求助。协商无果向劳动监察部门投诉，必要时向仲裁委申请仲裁。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医院上班孕妇如何维权
1. 了解权益：明确自身作为孕妇在医院上班应享有的权益，如孕期保护、产假、哺乳假等相关法律法规规定。
2. 查看合同：仔细查看与医院签订的劳动合同，确认其中关于女职工特殊权益的条款是否符合法律要求。
3. 沟通协商：若权益受侵害，先与医院相关部门或领导友好沟通，说明情况，要求合理解决，如保障孕期工作环境安全、给予应有的假期等。
4. 收集证据：工作中留意收集能证明权益受侵害的证据，如不合理的工作安排通知、加班记录等。
5. 寻求工会帮助：可向医院工会反映问题，借助工会力量与医院协商调解。
6. 劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。
7. 申请劳动仲裁：必要时，可依据收集的证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
二、医院里偷换孩子判几年
医院里偷换孩子构成拐卖妇女、儿童罪。
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
1. 拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
2. 拐卖妇女、儿童三人以上的；
3. 奸淫被拐卖的妇女的；
4. 诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
5. 以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
6. 以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
7. 造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
8. 将妇女、儿童卖往境外的。
偷换孩子严重侵犯他人家庭权益，性质恶劣，会受到法律严厉制裁。
三、医院媳妇打老公犯法吗
1. 医院媳妇打老公是犯法的。
2. 殴打他人属于侵犯人身权利的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意伤害他人身体的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
3. 如果殴打行为造成老公轻伤及以上伤害程度，那就构成了故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。即便在医院这种特殊场所发生此类行为，法律责任依然适用。
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