正规旅游合同怎么签的呢？签订正规旅游合同要注意：确认旅行社主体资质；明确服务、价格条款；关注双方违约责任；确认保险情况；了解合同变更与解除条件；确保合同签字盖章。仔细阅读条款，有疑问及时沟通，保障双方权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、正规旅游合同怎么签的呢
签订正规旅游合同需注意以下要点：
1. 确认合同主体：仔细查看旅行社的名称、地址、联系方式等信息，确保其具有合法经营资质。
2. 明确服务内容：合同应详细列出旅游行程，包括游览景点、交通方式、住宿标准、餐饮安排等。对于自费项目、购物安排等也需明确说明。
3. 约定价格条款：明确旅游费用的构成，如团费包含与不包含的项目。同时，约定付款方式和时间。
4. 关注违约责任：合同要对旅行社和游客双方的违约责任作出明确规定。比如，旅行社擅自变更行程、降低服务标准应承担的责任；游客未按约定时间集合等违约行为的处理。
5. 保险条款：确认旅行社是否购买了旅行社责任险，并根据自身需求考虑是否购买旅游意外险。
6. 合同变更与解除：了解在何种情况下双方可以变更或解除合同，以及相应的处理方式。
7. 签字盖章：合同签订时，要确保旅行社加盖公章，经办人签字；游客本人签字确认。
签订正规旅游合同可保障双方权益，避免旅游纠纷。签订前务必仔细阅读合同条款，如有疑问及时与旅行社沟通。
二、出境旅游合同属于法规吗
出境旅游合同不属于法规。法规是指国家机关制定的规范性文件，包括行政法规和地方性法规等，具有普遍的约束力和强制性。
而出境旅游合同是旅游经营者与旅游者之间签订的协议，用于明确双方在旅游活动中的权利和义务。它是基于双方的意思自治达成的，只对签订合同的双方具有约束力。合同内容通常围绕旅游行程、服务标准、费用、违约责任等方面进行约定，是一种民事合同。
虽然出境旅游合同本身不是法规，但它的签订和履行要受到相关法律法规的约束。比如《中华人民共和国旅游法》《中华人民共和国民法典》等，这些法规为旅游合同的订立、履行等提供了基本的法律框架和准则，保障了合同双方的合法权益，规范了旅游市场秩序。
三、不离职怎么旅游签合同呢
不离职的情况下签订旅游相关合同，一般遵循正常合同签订流程。但需注意自身在职身份可能带来的一些特殊情况。
若以个人身份签订旅游合同，要确保不违反与现单位的劳动合同约定。比如，有的单位会在合同里规定员工不得在工作时间从事与工作无关的活动，或有竞业限制条款。若旅游行程不影响工作安排，不违反单位规定，直接与旅游机构协商合同条款，明确旅游服务内容、费用、违约责任等，确认无误后签字即可。
如果是因工作需要，以单位名义签订旅游合同，作为经办人要明确自身权限。仔细审查合同条款，保障单位利益。合同中应清晰规定旅游服务的具体项目、质量标准、费用结算方式等。同时，在签订前最好取得单位相关授权，避免后续产生纠纷。
总之，不离职签旅游合同要兼顾个人在职身份和合同的合法性、合理性，以保障自身和单位权益。
以上是关于正规旅游合同怎么签的呢的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
