户口迁移了残疾证怎么迁
一、户口迁移了残疾证怎么迁
户口迁移后,残疾证迁移需按以下步骤进行:
1. 申请:持证人在迁移完成后,携带身份证、户口本、残疾证等相关材料,前往原发证地县级残联,提交残疾证迁移申请。原发证残联审核信息无误后,在系统中标注残疾证迁移信息,并将相关档案材料密封后交予持证人。
2. 受理:持证人携带密封档案及新户口本,到新户口所在地县级残联办理迁入手续。新户口所在地县级残联会对提交的材料进行审核,确认档案资料完整、信息准确。
3. 换发:审核通过后,新户口所在地县级残联将为持证人换发新的残疾证,新证登记的发证地为新户口所在地。
办理时需注意,部分地区可能有特殊规定和要求,为顺利迁移残疾证,建议提前咨询原发证地和新户口所在地县级残联,了解详细流程和所需材料。
二、户口迁移后残疾证怎么办
户口迁移后,残疾证需按以下步骤处理:
第一,申请。持证人需携带身份证、户口本、残疾证到原发证地的县级残联,提交残疾人证迁移申请,说明迁移原因及迁往地址。
第二,审核与转出。原发证残联审核相关材料,确认信息无误后,在残疾人人口基础数据库中做好标注,并将相关信息上传至中国残联信息系统,同时出具残疾人证迁移证明。
第三,接收与重新办证。持证人携带迁移证明、身份证、户口本等材料,到新户口所在地的县级残联办理接收手续。新户口所在地残联审核通过后,根据原残疾评定结果,在规定时间内为持证人换发新的残疾证,原残疾证由原发证残联收回。
迁移过程中,要确保所提供材料真实有效,按规定流程操作,以免影响残疾证的正常迁移和使用。
三、企业招聘残疾工人合法吗
企业招聘残疾工人是合法的,且受到法律支持与鼓励。
依据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》等相关法规,国家实行按比例安排残疾人就业制度,鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。企业招聘残疾工人,不仅不违法,还是履行社会责任的体现。若企业安排残疾人就业的比例达到或超过本单位在职职工总数的一定比例(通常为 1.5% ),可免缴残疾人就业保障金。
此外,企业招聘残疾工人还有一定税收优惠政策。比如,企业支付给残疾职工的工资,在计算应纳税所得额时可加计扣除。同时,招聘残疾工人能为他们提供就业机会,使其实现自我价值,促进社会公平与和谐。
不过,企业招聘残疾工人后,需为其提供适宜的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人。
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