外卖平台签订合同吗合法吗？外卖平台签订合同是否合法要视具体情况。满足主体有民事行为能力、意思表示真实、内容合法等条件通常有效；若条款不公、以合法形式掩盖非法目的、内容违法等则可能不合法，关键看各方面是否符合法律要求。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖平台签订合同吗合法吗
外卖平台签订合同是否合法，需视具体情况判断。
若合同满足以下条件，通常是合法有效的：其一，合同主体具备相应的民事行为能力，即外卖平台和签约方精神、智力正常，能够独立承担民事责任。其二，双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形，比如签约方是在充分了解合同条款后自愿签署。其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如合同中不会出现违反食品安全法、劳动法等相关规定的条款。
但如果存在以下情况，合同可能不合法：合同条款明显不公平，损害一方合法权益；合同以合法形式掩盖非法目的；合同内容违反法律法规强制性规定。像某些合同可能不合理地加重外卖骑手责任、排除其主要权利，这种条款可能被认定无效。
判断外卖平台签订合同是否合法，关键在于审查合同主体、意思表示、内容等方面是否符合法律要求。
二、8岁孩子拿走外卖犯罪吗
8岁孩子拿走外卖一般不构成犯罪。
根据法律规定，不满12周岁的人，不论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。8岁孩子属于无刑事责任能力人，其认知和控制能力有限，拿走外卖的行为通常不被认定为犯罪行为。
但从民事角度看，孩子的监护人可能需要承担相应的赔偿责任。外卖属于他人财物，孩子未经允许拿走，监护人有义务对他人的损失进行赔偿，以弥补外卖商家或骑手的损失。
此外，对于孩子的这种行为，监护人应加强教育和引导，让孩子明白未经允许拿取他人东西是不对的，避免类似情况再次发生。同时，外卖商家和骑手遇到此类情况，可与孩子的监护人沟通协商解决赔偿事宜。
三、无犯罪记录送外卖合法吗
有无犯罪记录与送外卖本身并不冲突，送外卖是一种合法的劳动就业行为。只要满足外卖平台及相关用人单位的基本招聘条件，有犯罪记录的人也可以从事送外卖工作。
一般来说，外卖平台在招聘骑手时，主要关注的是应聘者是否具备相应的驾驶技能（如果涉及配送交通工具）、身体健康状况、沟通能力等。有无犯罪记录通常不是其拒绝录用的绝对障碍。
不过，某些特殊情况下可能会有影响。比如一些外卖配送服务可能涉及到与特定机构、场所或人群的合作，对方可能基于安全等因素，对从业人员的背景审查较为严格，明确要求无犯罪记录。但这并不意味着有犯罪记录就绝对不能送外卖，只是在竞争特定订单或合作项目时可能会处于劣势。
总体而言，仅有无犯罪记录这一点，并不影响一个人从事送外卖工作的合法性。
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