送外卖劳动合同在哪里看？送外卖者查看劳动合同有多种途径。纸质合同可向站点管理部门咨询，丢失可申请复印；电子合同登录骑手端APP或管理系统查找。也可拨打客服电话，若仍无法查看，可向劳动监察部门反映。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖劳动合同在哪里看
送外卖者若想查看劳动合同，可通过以下途径。
若签订的是纸质合同，可向所在外卖平台站点的管理部门或负责人咨询。通常在入职时，公司会与员工签订纸质合同，员工本人会持有一份，若自己保管的合同丢失，可向公司申请复印留存。
若是电子合同，可登录外卖平台的骑手端APP或相关管理系统。许多外卖平台采用电子合同的形式，会在专门的APP功能模块中提供合同查看入口。登录后，在个人中心、我的合同或相关设置板块查找。
也可拨打外卖平台官方客服电话，提供个人身份信息及工作相关资料，让客服人员协助查询合同并告知查看方式。
若经上述途径仍无法查看，可向劳动监察部门反映情况，由其介入调查，维护自身权益。
二、上海外卖店有劳动合同么
上海外卖店是否有劳动合同，需分情况看待。
按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果外卖店属于正规经营的用人单位，招聘员工并与其形成劳动关系，就必须签订劳动合同。这包括全职骑手、店内工作人员等，签订合同能保障双方的合法权益，明确双方权利和义务。
然而在实际中，部分外卖店可能存在不规范用工情况。比如一些外卖店通过第三方劳务公司招聘骑手，骑手与劳务公司签订合同，而非与外卖店直接签订。还有些外卖店可能为降低成本、逃避责任，不与劳动者签订劳动合同，这属于违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求外卖店支付双倍工资等赔偿。
所以，上海部分管理规范的外卖店会签订劳动合同，但也有部分外卖店存在不签合同的现象。
三、跑众包外卖有劳动合同吗
跑众包外卖是否有劳动合同，需视具体情况判断。
通常，众包外卖模式下，骑手与平台间多为合作关系，而非劳动关系，所以一般没有劳动合同。众包模式的特点在于骑手工作灵活性高，可自主选择是否接单、何时工作，不受平台严格的考勤等管理约束，双方更像是平等主体间的合作，通过协议明确各自权利义务。
不过，若存在以下情形，可能构成劳动关系并签订劳动合同。一是平台对骑手进行较强的管理，如规定工作时间、着装要求、配送规范等；二是骑手收入相对固定，由平台按月发放；三是平台为骑手提供劳动工具和设备等。在这些情况下，双方关系更符合劳动关系特征，应签订劳动合同以保障骑手权益。
若骑手认为自身与平台构成劳动关系但未签订合同，可收集工作记录、工资发放记录、工作证等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁来确认劳动关系。
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