两个人交住院费出院钱退给谁？两人交住院费，出院退款对象依情况定。患者与协助人，退款归患者；共同缴费人，协商分配或按约定；有垫付情况，先还垫付方。医院一般按缴费支付方式原路退款。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、两个人交住院费出院钱退给谁
两个人交住院费，出院退款对象需依据具体情况确定。
若两人为患者与缴费协助人，患者作为医疗服务接受者，正常情况下退款应退给患者。因为费用是用于患者治疗，退款本质是结算多余款项，归属患者合理。
若两人是共同缴费人，且都对费用有出资，退款分配方式需双方协商。可以按照缴费比例分配退款，例如一人缴费60%，另一人缴费40%，则按此比例退还。若双方有事先约定退款归属，应按约定执行。
若存在一方为患者垫付费用的情况，出院退款时应优先偿还垫付方，剩余款项再归患者。比如患者缴费一部分，另一人垫付一部分，退款先返还垫付部分，其余给患者。
在实际操作中，医院一般会按照缴费时的支付方式原路退款。若以现金缴纳，退现金；若通过银行卡支付，退款到缴费银行卡。
二、临时工因自身疾病住院负责吗
临时工因自身疾病住院，责任承担需分情况来看。
如果临时工与用人单位存在劳动关系，在符合条件时，用人单位有一定责任。根据相关规定，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，且不得解除劳动合同。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的一定比例。
然而，若临时工是以劳务关系提供服务，一般情况下，用人单位无需对其自身疾病住院承担赔偿责任。劳务关系中，双方主要按照劳务合同约定履行权利和义务，自身疾病通常不在雇主承担责任范围内。
另外，如果临时工参加了医疗保险，可通过医保报销部分住院费用。若用人单位未依法为临时工缴纳医保，导致其无法享受医保待遇，用人单位需承担相应赔偿责任，赔偿范围为医保可报销的费用。
三、没有住院护理费提供什么证据
没有住院但主张护理费，可提供以下证据：
1. 护理协议与支付凭证：若聘请了专业护理人员，需提供与护理人员或护理机构签订的护理协议，明确护理的服务内容、时长、费用等。同时，提供支付护理费的转账记录、收据等支付凭证，以此证明护理费的实际支出。
2. 护理人员证明：由护理人员出具的证明材料，内容涵盖护理的起始与结束时间、护理的具体工作内容、护理人员的身份信息等。如有可能，还可让护理人员出庭作证。
3. 诊断证明与医嘱：从医疗机构获取诊断证明和医嘱，其中应包含需要护理的建议，如“需专人护理”等内容，以证明护理的必要性。
4. 受害人身体状况证明：提供相关检查报告、病历等，用以证实受害人因伤或因病身体状况不佳，确实需要他人护理。
5. 误工证明：若护理人员是受害人的亲属或朋友，可让护理人员所在单位出具误工证明，说明因护理导致的误工时间和收入减少情况。
提供充分且有效的证据，能更好地支持护理费的主张，维护自身合法权益。
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